发布者:nicole呱呱 2012-12-24 状态:已过期 回复 (3)
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公司员工合租协议
公司领导私人跟队员合租,如果员工在合租房有任何纠纷或事故与本公司无任何关系的协议应该包含哪些内容或法律条款?
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员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。
他以前销售经理,管理系统他可以看到别的销售人员的客户信息。现在他手上保留了 们大量的客户。
这些客户全是我们公司分配给予的,不属于自己找的业务客户。
他...
发布者:wqxlalc 2012-07-12 状态:已过期 回复 (6)
公司在员工参加培训之后让员工签协议,员工是否可以选择不签
我是一名普通公司的普通职员,2012年6月16日17日我参加了公司组织的为期两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训,
现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用.
我想问一下公司这种事后让员工签协议的方式是否合理,合法,我是否可以选择不签呢?
发布者:e166172 2012-07-18 状态:已过期 回复 (8)
公司不给交员工住房公积金,但员工想自己出钱让公司代交,这样可以吗?如果可以公司需要员工签什么协议吗?
公司不给交员工住房公积金,但员工想自己出钱让公司代交,这样可以吗?如果可以公司需要员工签什么协议吗?
发布者:xingyf454 2012-07-24 状态:已关闭 回复 (1)
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作,合法吗?
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
发布者:nickole欧 2012-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司出钱买车,挂在员工名下,如何起草协议
公司出钱买车,挂在员工名下,车辆使用权,所有权及管理责任都属公司,如何跟员工签一个协议,如何规避车权及相关责任纠纷
发布者:fang372561312 2012-09-03 状态:已过期 回复 (6)
公司没与员工签任何协议
公司利用我私人的淘宝账户来接受客户下订单的款,密码只有我自己知道,我利用自己的淘宝账户来买东西,花了三千四百多,公司发现了可以报警抓我么,我没有与公司签订任何劳务合同和协议。我把钱补进去是否可以要求公司给予这一年多的双倍工资,知道的请回复下,谢谢。
发布者:wangmin2693617 2012-09-18 状态:已过期 回复 (5)
公司不提供辞职员工考勤记录、试用工协议复印件违法吗?
公司对离职的员工说:考勤记录删除了,试工协议没了。这算公司违法吗?可以告公司吗?
另:公司有资料,就是不提供可以吗?违法吗?也可以告吗?
发布者:e56986 2012-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
国内公司外派正式员工到国外工厂工作,未签订任何合同协议,可否要求赔偿?
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资,但目前国内合同未到期。
发布者:dina5240 2012-11-16 状态:已过期 回复 (5)
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
发布者:zhginger 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
签订保密协议,公司让员工缴纳一万元保证金。
公司没有签订劳动合同,让我们签订保密协议,其中有一条缴纳一万元保证金,而这一万元保证金是以有息存款的方式,但是离职两年内不得在同竞争行业就业,并且一万元离职两年以后才退还。这样是否合法
发布者:橘子小雨 2012-12-13 状态:已解决 回复 (5)