发布者:nkeryes 2018-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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除了公司的3个创始人我算是公司的老员工了,刚入公司说双休,周六偶尔加班按绩效所以没加班费,但其实并没有按绩效去算过一直给的固定绩效,劳动合同也是说了大半年但是一直没给我们签,后来说公司要发展定了制度取消了双休并开始算考勤,周六按本周绩效完成率决定,同样说按绩效没加班费,工资也一直按原来的22天算也并没有真的按制度说的绩效去算,考勤除非请假了平时迟到也没真的去扣,晚上加班也没有加班费,制度制定的时候我并没有同意但是周六我也依然有去上班,也就是说我们每周六去上班其实就是免费给公司加班,上月月底提出离职后周六便没有上班,现在离职后老板就说按制度扣了一半的绩效说是因为我周六没上班还有平时迟到
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公司一直拖欠工资,公司经营不善可能面临倒闭风险,离职之后工资可以要的回来吗
3月份入的职,后面签订试用期合同,每个月15号发上个月工资,但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资,也就是5月份发3月份工资,6月份发4月份工次,以此类推。
实在受不了拖工资,而且到现在为止只拿到3月份工资,4月份的还拖着没发,准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗?我听说如果离职之后试用期合同就无效了,无法拿这个告公司。公司内部员工说,离职时可以找公司开个欠款证明,上面写明公司欠员工多少工资,限定日期偿还,再盖上公司公章或者签名...
发布者:xofides 2014-06-25 状态:已过期 回复 (1)
离职已经3个多月了,公司效益不好一直拖欠工资不发,可以起诉么
离职已经3个多月了,公司效益不好一直拖欠工资不发,可以起诉么,
发布者:ask20150929ejq 2015-09-29 状态:已过期 回复 (1)
我在201年1月底已经离职也交接完了,但公司一直以账目没有审完为由,一直不发我最后一个月工资,我该怎
从2015年5月进的公司,一直没有签订劳动合同,每天会打卡考勤,公司每个月都会拖欠员工工资,而且还说现在如果账目有问题还需要配合解决,一直要到她们把账审完才发我工资,现在都不知道该怎么办了?希望大家能给点建议,谢谢!
发布者:A-WYF 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
我们六个人在保安公司上班,今年春节回来一直未安排我们上班,可以要求公司发工资吗
我们六个人在保安公司上班,今年春节回来一直未安排我们上班,可以要求公司发工资吗,现在要求我们辞职,退服装费给我们,请问公司要赔偿我们损失吗^
发布者:ask201603283t9 2016-03-28 状态:已过期 回复 (5)
会计人员辞职已满一月可以先离职,等招到人要回来交接。公司以无人交接为由不让走。
本人现在公司岗位是助理会计,公司未与本人签订劳动合同,有一份合同时验厂用的合同,与事实严重不符。虽然是本人签字,可是只有公司一份,我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的。我手上可以提供工资条,还有工资银行打款凭证,工伤保险资料,还有厂牌。辞职报告已经交了一月(主管一份,办公室主任一份),但主管不给签字,她明确除非交接掉再给签。一直以公司一直在招人为借口。她不签字我也没办法呀!老板也是如此态度不给走人。有提前通知老板,办公室主任,主...
发布者:weisuyuan 2016-07-23 状态:已解决 回复 (2)
怀孕离职,公司一直拖欠工资,没有交金,没有交社保,我可以维权
怀孕离职,公司一直拖欠工资,没有交金,没有交社保,我可以维权吗
发布者:ask20160818frf 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)
离职后,公司以我删了公司文件为由说要停止发的我工资而且不提供离职证明,这种情况可以告公司吗?
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发布者:lpqy804535947 2016-09-14 状态:已过期 回复 (3)
离职后,公司拖欠2个月工资一直不发,怎么要回来
你好!我想咨询一下,本人在单位工作2年,今年2月份提出辞职申请,3月份正式离职,因为工作原因导致公司部分应收款一20万没有及时收回,付款方不承认有拖付公司款项且对方门市已经倒闭。公司以此为理由拖欠我2个月的工资至今未发。
请问我的工资怎么才能要回来,对于工作中的失职公司是否会要求我赔偿损失……
发布者:ask20160728cyn 2016-10-13 状态:已过期 回复 (3)
觉得工资低自愿离职,公司一直没买五险可以找它么
觉得工资低自愿离职,公司一直没买五险可以找它么
发布者:ask201702081v9 2017-02-08 状态:已过期 回复 (2)
离职后公司克扣工资,能够要回来吗?可以申请劳动仲裁吗? 在普陀区环球港某培训机构上班半年
离职后公司克扣工资,能够要回来吗?可以申请劳动仲裁吗?
在普陀区环球港某培训机构上班半年,押了20%半年的提成,离职的时候找各种理由和借口扣了我三分之一的工资,我可以去申请劳动仲裁把工资要回来吗?找负责人要说法,直接表示这是公司规定,如果不服可以随便申请劳动仲裁……真的气不过怎么会有这么无赖的公司存在……当时在职的时候根本就不是这种规章制度,离职后却又拿另外的一套规章制度来说话。我也问了之前离职的同事,根本就没有这样的规章制度存在@
发布者:ヤ儍﹎吖o頭~ 2017-03-23 状态:已过期 回复 (5)