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公司一直拖欠工资,公司经营不善可能面临倒闭风险,离职之后工资可以要的回来吗
广东 06-25 16:01 悬赏 25 发布者:xofide…… 给我留言 回答:(1) 3月份入的职,后面签订试用期合同,每个月15号发上个月工资,但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资,也就是5月份发3月份工资,6月份发4月份工次,以此类推。
实在受不了拖工资,而且到现在为止只拿到3月份工资,4月份的还拖着没发,准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗?我听说如果离职之后试用期合同就无效了,无法拿这个告公司。公司内部员工说,离职时可以找公司开个欠款证明,上面写明公司欠员工多少工资,限定日期偿还,再盖上公司公章或者签名,如果到时候不还可以告他,不知这个是否有依据。
在这里的老员工说去年整整一年的社保和公积金,公司扣下来没有帮员工交,等于自己拿走了,这种情况能要回社保和公积金么?
还有一个问题,如果公司倒闭了,之前应发的工资要的回来吗
实在受不了拖工资,而且到现在为止只拿到3月份工资,4月份的还拖着没发,准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗?我听说如果离职之后试用期合同就无效了,无法拿这个告公司。公司内部员工说,离职时可以找公司开个欠款证明,上面写明公司欠员工多少工资,限定日期偿还,再盖上公司公章或者签名,如果到时候不还可以告他,不知这个是否有依据。
在这里的老员工说去年整整一年的社保和公积金,公司扣下来没有帮员工交,等于自己拿走了,这种情况能要回社保和公积金么?
还有一个问题,如果公司倒闭了,之前应发的工资要的回来吗
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