发布者:liuyufeng.com 2012-12-27 状态:已过期 回复 (5)
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公司没单,大量辞退,是补偿还是扣钱?
我们公司没单接,就大量辞退员工,主管说:等于是开除,这是属于什么?
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公司辞退我,不给补偿也不给开辞退证明,我能投拆他们嘛
合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾(确实存在过这种情况),不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远的地方去,我拒绝调岗,公司将我辞退,不给补偿也不给开辞退证明,我能投拆他们嘛!没有提前一个月给我书面通知,请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的。合同上也没有注明我必须接受公司调岗这项,我的合同是今年正月十五开始培训,七天后开始试用,4月转正,转正已经快8个...
发布者:missyang1982 2012-11-28 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作了一年多点,现在年底了公司要把我辞退,我有什么补偿
我在公司工作了一年多点,现在年底了公司要把我辞退,我是做市场推广的,公司以部门业绩不好和工作不努力为由要辞退我,然后说现在提前一个月通知我了,就没有补偿金了,请问我有没有补偿金。
发布者:a50189 2012-12-07 状态:已解决 回复 (13)
签固定合同,已满法定退休年龄,公司辞退要补偿吗?怎样补?
员工在公司做12年,签的是无固定期限的劳动合同,现在到了退休年龄,公司可以辞退吗?须要补偿吗?
发布者:85544772 2012-12-12 状态:已过期 回复 (11)
被公司违法辞退应该补偿几个月的工资
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发布者:爱之雨 2012-12-15 状态:已过期 回复 (6)
公司以外调我的工作为借口,变相辞退我,我能有补偿么?
2011年9月份进入该公司,一个月试用期,社保是试用期后给买的,一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作,愿意去的就说一下不愿去的也要提前说,那我肯定不会到外地的。那么我能得到经济补偿么?补偿最多是多少?怎么计算?我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 一直到2012年9月份才开始签劳动合同,合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。
发布者:amanda868 2012-12-16 状态:已解决 回复 (6)
实习期未到公司以工作不认真为由辞退,是否有所补偿
在职期间,因报表多处出现错误,未对公司早承认和损失,公司以工作不仔细为由辞退,是否有所补偿?
发布者:1234慢慢 2012-12-17 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退员工,公司要补偿几月工资
某员工于7月30入职,10月30转正,因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资? 辞职的事已提前半个月通知该员工了。未签订劳动合同,但是有填入职表
发布者:CAIWUSHI 2012-12-18 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退合同期满的员工有补偿吗?
我在公司工作二年多了,现属哺乳期,现公司以经营不景气需减员,而我与公司签的合同在2012年12月31日合同期满,公司以不再续签为理由辞退我,请问这种情况可以获得补偿吗?
发布者:yoyochen1 2012-12-20 状态:已解决 回复 (9)
上班8个月未签合同被公司辞退,也没补偿,工资还不给拿完
4月30日上班,1个月后转正后至今未签合同。12月20日通知我结算工资走人,理由:“工作不称职”,之后办理辞退手续人事只结算了拖欠工资没按劳动法给予经济补偿,而且财务说只领12月工资,其他的等公司发所有职工工资的时候一起打卡。。想咨询下,这种情况我能申请那些赔偿!
发布者:jordan248 2012-12-25 状态:已过期 回复 (7)
我这是公司无故辞退吗?是的话有什么补偿吗?
我在公司工作了5个月,签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事,人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗?我可以要求继续在公司上班吗?不可以的话我可以获得什么赔偿了?
发布者:tushanna 2012-12-26 状态:已过期 回复 (2)