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相关问题推荐: 同工同酬问题
同工同酬问题
我在单位工作6年半,销售主管,级别是三级,业绩第一,优秀员工,但一直未调级别。但是现在公司新招的销售主管级别都是二级。请问公司违法吗?我应该怎么做最有利?谢谢。
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二级比三级工资高。如果劳动仲裁的话,胜率有多大?谢谢
发布者:坚持的伤 2018-10-20 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
蒋艳超律师:您好!我在2015年12月20日晚,与同工地上工作的人,因为工作上问题而发生打架事件
蒋艳超律师:您好!我在2015年12月20日晚,与同工地上工作的人,因为工作上问题而发生打架事件。对方先动手的,我是在被掐住脖子不能呼吸的情况下自卫的。因为平安夜前后,我当时刚吃完苹果,水果刀在回袋子装着。自卫时随手拿出来给对方造成伤害。我清醒后很后悔,极积拿钱给对方治疗。后又主动配合派出所民警调查。对方出院后,对方做了司法鉴定为轻伤二级。我又亲自上门看望、赔罪。对方提二十万元赔偿。要胁我不答应就告到我坐牢。请问对方这样做有法律依据吗?我要怎样做才能...
发布者:ask20160229it3 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
想问下同工同酬的问题
想问下同工同酬的问题
发布者:ask20160322lol 2016-03-22 状态:已过期 回复 (1)
同工同酬问题
在单位工作9年,本为单位企业编制,后单位以人事管理外包为由,让我们与派遣公司签订合同。工作期间,岗位一直是正式在编岗位(顶岗工作),但待遇与正式在编人员相差很大,没有受到同工同酬对待,请问这种情况该怎么准备材料,取证等? 同工同酬的解释是怎么样的,会不会单位为了规避风险做了措施的,怎么证明自己没有受到同工同酬待遇
发布者:xdb1207 2016-04-27 状态:已过期 回复 (3)
咨询关于同工同酬的问题
本人在医院任职,属编制外人员。与本院编制内人员的待遇存在很大差距,包括基本工资(属财政拨款)、五险一金等,请问根据现在的《劳动合同法》及《劳动法》,医院是否存在违法行为,同工同酬到底是指什么,包括哪些内容,谢谢!
发布者:庞胜男 2016-05-31 状态:已过期 回复 (2)
同工同酬劳务工转正问题
您好,我是北京铁路局邯郸工务段的劳务工,在这里工作四年了,现在国家规定同工同酬,现在劳务工和正式工的工资差距很大,公积金没有,一个月也就三千块钱左右,不够养家户口,怎么能用法律维护下我们自己的权益呢。
发布者:asdfqwer1234567 2016-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳务派遣工不同工同酬等问题的咨询
2007年我们正式与单位(国有控股企业)劳资科签订为期一年的劳动合同2008年合同期满后单位设立子公司“劳务公司”还是签订劳动合同但待遇享受同岗同酬,并且工龄继续计算。2010年年底“劳务公司”注销。单位又找的劳务派遣公司给我们签订的劳务派遣合同,一直至2016年3月人劳部打出的工资条均能显示有工龄津贴。2016年4月起单位不再给我同岗同酬,而是给的定岗工资,请问我们怎么才能维护我的合法权益,怎么才能要求单位给我们转正?
发布者:w2028782 2017-01-11 状态:已过期 回复 (1)
赵律师你好关于神东煤碳集团不给劳务工同工同酬怎么解决这个问题
赵律师你好关于神东煤碳集团不给劳务工同工同酬怎么解决这个问题,连同地方政府也不敢动央企
发布者:ask201702265i9 2017-02-26 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣同工统筹问题
我们有劳务派遣人员4人,工作内容与正式员工无误,且是单位所需岗位。已工作4到5年之久。口头承诺过每年长2次工资,并也有少量年终奖(工资和奖金均为正式员工一半)忽收到上面通知,不在发年终奖,也不在长工资,爱干不干,应该怎么办。
发布者:wanshushu 2017-11-01 状态:已过期 回复 (15)
有关同工同酬的提法,新老职工工资待遇相差大的问题
在履行劳动合同中发现公司因为经济上问题,一些职工比另一些职工报酬还高,新来的比老职工还划算,上下之间报酬相差很大,平行级之间也有互相排挤竞争等现象,按国家提法应是同工同酬,但公司因经济困难调动岗位和部门,是否隐含着公司为了节省成本开支苛扣用工等现象,也容易引起劳动者之间的矛盾,如果考虑到个人和企业国家这三者之间的利益关系,劳动者是应继续履行原有劳动合同还是变更或可以解除合同到最利于自己的地方以求自身发展机会。
发布者:luomakaisa 2017-11-05 状态:已解决 回复 (3)
請問同工同酬是指同企業的員工還是指正式工和派遣工之間的同工同
請問同工同酬是指同企業的員工還是指正式工和派遣工之間的同工同酬?年終獎算嗎?
发布者:ask20180721hvh 2018-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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