发布者:tl0537 2018-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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关于离职
我有梅尼埃病 (耳鸣并带眩晕)我工作环境有噪音,公司叫走正常程序一个月之后 医生叫我在家修养半年,这病在噪音环境下容易复发眩晕 我拿病例可以立刻辞职吗?
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关于离职后五险公司应不应该给交
本人六月因毕业请假三天,原本工资本来是3000多一点,就因为请了三天假扣了800.900多,实际发六月的工资加奖金只发了2300多,心里很不舒服,感觉公司制度太苛刻,想要七月底离职,和老师打了提前说一下自己要离职,老板就是我是一个不守信用的人,说这个星期完了就交接一下工作不用来上班了,我说我干了十天的工资可以帮我交了五险,老板说可以。到了现在老板又要前台和我说五险给我交不了了,要我自己交。也真的搞不明白。
发布者:huahua12453 2018-07-27 状态:已过期 回复 (9)
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关于个人档案调档的问题,因为要从公司离职,原公司属于国企,个人档案一直保管在原公司,但是新的公司属于北京私企,既不能保管员工档案,又由于我不属于北京户口,不能把我的档案挂在北京,我只能把档案转回原籍,但是原籍的人力资源中心说我不在原籍当地工作,不能把个人档案转回去,我觉得原籍的相关机构这么做不符合法律规定,想咨询一下律师,有没有法律规定,我必须要在原籍当地工作才能把档案转去原籍的要求,如果没有,我应该采用什么法律规定去找相应的机构说明我能转回去
发布者:ask20180729wrw 2018-07-29 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20180811bnv 2018-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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你好,律师我想质询一下关于劳动方个人想离职 有关劳动合同的问题。我7月底与用人单位签的合同 现在想离职 需要交违约金吗?合同期一年
发布者:ask2018090366b 2018-09-03 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期员工离职违约金的问题
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是否废止?是否可以作为试用期员工拒绝赔偿公司培训费的依据?
发布者:0307110 2018-09-12 状态:已过期 回复 (6)
关于递交辞职信一个月自动离职的问题
前提:本人找到了下家,然后在9.3号发邮箱给领导、人事、公司副总提出10.3号离职,由于考虑国庆的原因,想提前咨询能不能提前在国庆之前办离职手续,领导得知并告知我要满一个月才行,而且还要交接手头上面的项目,而且还要等已经做完的项目出报告才行。所以我想咨询一下,如果我10.8号再回公司办离职手续我领导还是不给予处理,并且还是以相同的理由留下我,这样我可以直接算自动离职,并且把手头上的项目分类好,并且告诉他,然后直接离职吗?我需要承担什么法律责任吗?
发布者:17806680991 2018-09-17 状态:已过期 回复 (7)
关于离职协议、竞业协议的签订
在一个小公司里上班两年了,没签订任何劳动合同。除了4500工资什么都没有,月休息两天。
前段时间离职,今年的提成没给,公司要求我签一个离职协议才给提成。(入职时候老板是口头承诺提成是客户签了合同打了定金就给我的。)
离职协议主要是要求:1、我不能从事相关行业3年;2、不能透露公司的商业机密;3、不能挖公司的客户(有客户列表附件)。如果违反需要赔偿20-100万。
为了先拿到提成,我已经把协议签了,摁了手印。
请问这样的协议是否具有法律效应?如果我继续从事...
发布者:qqyy5271 2018-09-19 状态:已解决 回复 (4)
你好,我想咨询一下关于绩效型分红股金是否应在离职时退还
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发布者:ask20180929b4i 2018-09-29 状态:已过期 回复 (2)
关于个人原因离职咨询
本人打算,在离职后去劳动局申请劳动仲裁,因公司绩效调整的减少4000+而提出离职,但是公司离职报告显示为个人原因,与人力接触后人力表示绩效并没在劳动合同体现。我如果签字,去劳动局还有用吗?
发布者:wandaming 2018-10-16 状态:已过期 回复 (12)
您好 律师 我想咨询一下关于离职的问题 可以帮帮我吗
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发布者:ask20181026ido 2018-10-26 状态:已过期 回复 (2)