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关于递交辞职信一个月自动离职的问题

广东-深圳 09-17 12:20  悬赏 0  发布者:178066…… 给我留言  回答:(7)
前提:本人找到了下家,然后在9.3号发邮箱给领导、人事、公司副总提出10.3号离职,由于考虑国庆的原因,想提前咨询能不能提前在国庆之前办离职手续,领导得知并告知我要满一个月才行,而且还要交接手头上面的项目,而且还要等已经做完的项目出报告才行。所以我想咨询一下,如果我10.8号再回公司办离职手续我领导还是不给予处理,并且还是以相同的理由留下我,这样我可以直接算自动离职,并且把手头上的项目分类好,并且告诉他,然后直接离职吗?我需要承担什么法律责任吗?
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  • [广东-深圳]
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  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-09-17 13:06
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-09-17 13:37
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-09-17 15:14
无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-09-17 15:51
您的问题可以通过相关证据,法规主张的,详细微信沟通,ltgzsbaby
回复时间: 2018-09-17 16:19
届时可以直接离职,不需要承担法律责任。
回复时间: 2018-09-17 17:58
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。 如有需要可与我联系。
回复时间: 2018-09-18 10:24
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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