----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
一致后来公司经营不善效益很差该裁员的都不裁员,还继续留用,在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇,就只按不低于最低工资标准,那样很多职工在权益上受损,到老了都不知道自己的利益被其他人占用,新老更替,老的被迫淘汰只给最低的工资待遇,而且公司单位内部管理规定不很明确,说成是普通劳动者自身的问题,自己自愿的签了终身的卖身契约。
发布者:shimite 2018-11-07 状态:已过期 回复 (8)