发布者:打工姐妹 2013-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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离职三个月以后公司才结清提成违法吗
我11个月已经提交离职报告,有关人员也同意并签了我的离职签呈,现在我回公司办理剩下的手续,公司之前欠我的提成还没有发完,现在我要求把剩下的结清给我,可是老总确说要三个月以后,请问,我要怎样做才能拿到我剩下的钱,因为我要回老家不打算再来了,我也有和老总说过,可是他确说三个月以后打我卡上,我不能相信他喔,我该怎么办
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未签用工合同,也未购买保险,工作三个月提出离职,但公司不给业务提成?
公司未签用工合同,也未购买保险,工作三个月因公司随意调整工作时间,不计业务提成了,我提出离职,但公司不给业务提成?
我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务,监交人,总经理签名了,我还能去劳动监察大队投诉吗?
证据:有工作卡、工作中总经理签名(公章)、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据(我们没有工资单,现金发放)。
如何拿到我劳动所付出的应得工资? 每周工作时间周一~周六,上午八点~下午六点~每月...
发布者:xibaobei 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
发布者:rong510 2011-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
发布者:rong510 2011-06-02 状态:已过期 回复 (1)
在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
发布者:rong510 2011-06-02 状态:已解决 回复 (1)
我于5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购
我于2011年5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)。工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购买社会保险,我还能申请劳动仲裁吗? 我入职时,交了3000元的纪律保证金,由于我连日来在各大论坛发帖,公司迫于舆论,已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给,2010年得劳动合同上写的薪水是一个月800.但是实际上发放的是1500元。他们说1500元就包含了保险,让我们自己私下购买,但是合同上没有任何关于这点的文字说明。...
发布者:莫茉 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
关于在保险公司离职以后,公司说业绩提成在半年之后发的问题
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
发布者:skyangkof 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)
个人以公司原因离职,客户以后做单的提成是否可以拿取?
我之前是做金融投资理财的,手上有客户做单,12月份因国家的规定不允许进行黄金交易,我客户改做了天通金,投资了10万,几天后公司就以各种原因辞退员工,还说如果不在规定时间交上辞职报告就扣掉本月工资,我因为这个原因就只好交上报告,我想请教一下,我客户以后在公司做单的提成是否还可以拿取?
发布者:aoei1 2012-01-15 状态:已过期 回复 (2)
离职后公司拖欠业绩提成三个月
背景:
我是一外贸民营企业的销售,公司的提成发放是:
对于在职人员:公司正常的提成发放是走货且款项收齐之后三个月
对于离职人员:比上面的再晚三个月(而公司从来没有出台过这个制度,直到我提出离职之后才得知,其他同事也不清楚此制度,这是这个CASE的关键)
事情经过:
9月20左右: 提出辞职,被告知对于离职人员提成发放的不同。
期间:协商要求公司离职当时结算所有提成,取证,交接工作同时进行
10.9号工作交接,取证完毕,协商无果。告诉公司我将找律师或劳动仲...
发布者:eric201392 2012-10-10 状态:已解决 回复 (6)
公司利用调整提成制度,变相降低员工收入,来迫使员工离职,进行公司大规模调整 是否属于变相裁员?
公司最近整个销售部门调整新的提成制度,变相降低提成,迫使部分员工自动离职,其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正,后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门,剩下的人公司不闻不问,让其主动提出离职,所有调整并未有任何通知和商议,这算不算变相裁员,我们是否可以维护自己的权益,公司是否该赔偿。
发布者:格格落 2013-01-06 状态:已过期 回复 (10)
我是做设计的,还没离开先前的公司时,做了一本画册,离职前没有定稿,离开后还可以拿到这个项目的提成么?
我是做设计的,还没离开先前的公司时,做了一本画册,离职前没有定稿印刷,离开后由原公司的设计在我做好画册的基础上做过修改并定稿,我现在已经有新的工作,不知道先前公司的那本画册的提成是不是还应该发给我?
发布者:月下桨声 2013-01-06 状态:已过期 回复 (1)