发布者:ask20181207qs8 2018-12-07 状态:已过期 回复 (12)
相关问题推荐: 提前一个月说完离职,结果已不同意为由不让走,自己走了公司已自
提前一个月说完离职,结果已不同意为由不让走,自己走了公司已自
提前一个月说完离职,结果已不同意为由不让走,自己走了公司已自离为由不发工资
相关问题
我提前一个月交了离职,现在公司已人少为由不让走。现在生病了,也不许请假
我提前一个月交了离职,现在公司已人少为由不让走。现在生病了,也不许请假。工资也不按时发
发布者:ask20141231s14 2014-12-31 状态:已过期 回复 (12)
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
发布者:Fickle person 2016-10-09 状态:已过期 回复 (1)
要离职,公司不同意,说要提前一个月,我是有紧急的事情要走,公司每个月15号发工资
要离职,公司不同意,说要提前一个月,我是有紧急的事情要走,公司每个月15号发工资,这个月上了17天班,我这17天的工资可以拿到吗?
发布者:ask20171026mcx 2017-11-17 状态:已过期 回复 (3)
提前一个月提出离职老板同意后来因为少个人又反悔不让走,走了就不给钱
提前一个月提出离职老板同意后来因为少个人又反悔不让走,走了就不给钱,我们没有合同只有我和她的聊天记录,我要去劳动局告她有用吗?能拿到钱的几率有多大
发布者:ask201712294mj 2017-12-29 状态:已过期 回复 (2)
签了劳动合同现在想离职,公司不同意,要提前一个月,之前跟老板提过离职被拒绝了
签了劳动合同现在想离职,公司不同意,要提前一个月,之前跟老板提过离职被拒绝了,怎么办
发布者:ask20180717a34 2018-07-17 状态:已过期 回复 (12)
到公司一个半月后怀孕了,现在公司变相给你调岗位,不同意就自己离职
到公司一个半月后怀孕了,现在公司变相给你调岗位,不同意就自己离职。
发布者:ask20180903u94 2018-09-03 状态:已过期 回复 (3)
你好,提前一个月离职,公司不同意只让我做22天,我刚租好房子做完这22天
你好,提前一个月离职,公司不同意只让我做22天,我刚租好房子做完这22天,公司又告诉我三天后让我不用来了,我该怎么办?
发布者:ask20180912q0o 2018-09-12 状态:已过期 回复 (4)
合同写的是提前一个月辞工,离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走
合同写的是提前一个月辞工,离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走 。还把人调到另外的岗位上班。而且国庆前3天上了班,不是都应该给补贴的对吗?可公司确以10月未上满整月就离职,所以没有补贴是违法的是吗?
发布者:ask20181007vxf 2018-10-08 状态:已过期 回复 (10)
我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职
我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是口头申请离职也算有法律效应呢?
发布者:ask201810261v4 2018-10-27 状态:已过期 回复 (1)
我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职
我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是口头申请离职也算有法律效应呢?
发布者:ask201810261v4 2018-10-27 状态:已过期 回复 (1)