发布者:小王腾 2013-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司没签劳动合同开除员工要赔偿么?
我在一家公司工作了8个月,但是公司突然解雇我,请问我可以用什么保护个人权利,得到属于自己的东西
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关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (11)
关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
我在一家展览公司工作了4年,期间公司一直未与我签订劳动合同,总以各种名义拖着,时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除,我想咨询一下,我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话,我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放,也没有什么工资单,都是在财务那里签字申领,比如工资多少,工作年限等我要怎么证明?但是其他同事可以证明,是否这样也可以作为证据。感谢您的回复。
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (10)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工
企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算
发布者:ly8993 2009-11-13 状态:已解决 回复 (7)
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
公司以亲属回避不与员工续签劳动合同,要赔偿员工吗?
最近公司在搞亲属回避,很多双职工为此烦脑。夫妻两人都在该单位工作6年左右了,劳动合同以前都是一年一签的,合同到期后,单位不与员工签订劳动合同了。员工应该等到补偿吗?如果员工不愿辞职该怎么办?烦各位专家给予解答,谢谢!
发布者:岁月静好 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作,现公司也没明确提出要接除劳动合同,更没有说要辞掉我,但就说因是业务的变动,又考虑到我现在怀孕(3个多月),就说可以放...
发布者:胡女士的 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合同,开除员工的赔偿问题?谢谢
我是2006年7月3日到一家私人学校任职,试用期二个月。从入职到现在,学校就没有与我们签合同,也没有保险,现在学校经营的不好(但不会黄的),可能要裁员,我想问一下,如果裁到我,根据国家的《劳动法》,我应该提出怎样的赔偿?谢谢帮忙!
发布者:MVW5934 2010-08-08 状态:已过期 回复 (2)
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金?
发布者:yifanlili 2010-08-18 状态:已过期 回复 (6)
员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办
该员工2009年9月进入公司工作,之前就有癫痫病,但公司并不知情,该员工在进入公司工作期间频繁请假,从今年起请假更频繁,基本上一个星期只上2-3天班,而且只来半天,来工作的半天都是坐在公司外面休息,没有正常工作.而且经常发病的时候,还需要公司其他同事送他回家,这样子的状况对公司影响很大,在同事间也造成不好影响.对他自己的病情也有影响.备注:1.该员工的劳动合同2010年12月15日才到期2.公司每月给他2天带薪病假3.公司也跟他谈过给他赔偿,...
发布者:Gaa6805 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)