发布者:529099630 2013-01-15 状态:已过期 回复 (7)
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不服从主管安排辱骂主管让开除有没有违反劳动合同
车间有打包工,一直以来打包工除了打包以外还要去领料。有一员工看到打包有休息的时间就申请去打包组,于是安排该员工打包的时候,员工不服安排。后让主管提醒后,才同意去领料,领料回来后将他人扫地的垃圾故意踢倒,后来主管要求他将踢倒的垃圾扫起来,反正该员工回答是:评什么让我扫,我就是不扫,你想怎么样。主管当场要求辞退该员工。该员工回答说:老子早就不想干了。然后当场辱骂主管。于是辱骂完后,跑到人事部门要求补偿一个月的工资,说无故开除,违反了劳动合同。
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没签劳动合同,试用期满后,无故被开除有没有赔偿?
您好!我在5月20日的时候进了一家私营公司上班,老板说试用期一个月满后再和我签合同,结果到了6月21日下班的时候,他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了,这样的话,公司要赔偿吗?这个月也没有帮我交社会保险金。
附:原岗位的职工因生病请假一个月,刚好她要来上班的前一天就把我开除了。 但是他也没有帮我交社会保险,那这一个月的社会保险,我可以让公司赔偿吗?
发布者:happy1314 2009-06-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动者不服从岗位调整安排,单位有权解除劳动合同吗?
2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理,因无人护理,我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理,但没有职工愿意去医院进行护理,单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同,因为按照我们单位的用工制度中有一条规定:“不服从岗位安排者,用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据,并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁,想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗?像这种情况单位到底能不能解除劳动合同...
发布者:tangweiszs 2009-10-28 状态:已过期 回复 (1)
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
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发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
用人单位沒与我签劳动合同现在确开除我合理吗?
我在一家单位上班,是09年11月开始的,一直未与我签合同,然而到了今年的9月用人单位突然要与我签合同,看了这份合同的起止时间是从今年8月至11年7月至,我就提出如果签合同你用人单位应与我签合同的时间从09年11月开始,用人方说不行要签就是今年8月开始,我不从。用人方提出不签就写辞职报告,我说辞职报告我不写的,结果用人方现在以所谓的旷工为由开除我。通知我的时间是11月初,而我的所谓旷工发生在9月。请问律师用人单位这样做合法吗?我怎样维权。谢谢!
发布者:一朵乌云1 2010-11-26 状态:已过期 回复 (4)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年(07年-10年),未签劳动合同,现在要辞退我,按劳动合同法我应该主张权益,用人单位要支付我工资双倍的赔偿金,时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
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发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
我在在公司今年刚签了3年劳动合同合同期间未满以违反劳动纪律开除我可以要求赔偿吗?
我们公司上班时间是12个小时`夜班时间太长打了下瞌睡被领导发现2次被开除可以要求赔偿吗`而且刚好是在12月份要拿年终奖的时候开除我``年终奖也不给我`各位帮帮忙告诉我下该怎么办`谢谢了`我的合同期限还有2年多
发布者:8247893 2012-01-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同地点与实际工作地点不同,现公司要求我回到劳动合同地点上班,我不服从安排开除我有赔偿金吗?
我在公司工作近5年半了,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司有权开除我吗?如果开除我有赔偿金吗?
发布者:xyxy1126 2012-04-23 状态:已解决 回复 (5)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
发布者:JACKSAO 2012-10-31 状态:已过期 回复 (6)