发布者:mkowenhuang 2013-01-17 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 部门关闭被辞退员工不接受赔偿条件的问题
部门关闭被辞退员工不接受赔偿条件的问题
问题描述:
背景:总部在某地有一分公司,并且增设一办事处,办事处业务范围与分公司业务不同,本人是由总部招聘并从事办事处的工作,入职时关系是挂在分公司(与分公司签署合同,由分公司代发工资,买保险等),但归总部管理,工作内容有总部指定。
由于公司业务不好,总部决定撤掉办事处(人很少)。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息,并收集了我们所提出的赔偿要求给总部,今天(2013.01.17)接到总部HR电话通知,大意如下:
1、办事处撤销(未具体说明原因以及给出证明材料)
2、补偿按照国家规定N+1赔偿
3、即日起中止合同,本月工资也就计算到今日(2013.01.17)
矛盾:本人对总部赔偿不满,希望额外赔偿:
1、N+1中N的基数应按过去12月所有收入/12计算,总部只额外计算了去年度年终奖,没计算餐补、过节费等;
2、要求发放本年度年终奖(离过年不足一月)
3、额外发放赔偿金,理由是此时正值年终,不好找新工作。
4、离职日期不应该是电话通知当日(2013.01.17),应该同意并签字那日。
我们提出公司派人过来面谈,协商解决我们的额外赔偿要求,公司以一切依法办理为由——给了代通知金(N+1中的1个月工资),态度强硬,貌似不谈。不过由于这边关闭还有其他事情要处理,他们下周一会过来。
问题:
1、如果他们下周一来后态度强硬不谈判(或者谈判不让步),并以今日(2013.01.17)为离职日期计算本月工资、发放(N+1)赔偿金,我是否可以拒绝签字,并且提出劳动仲裁?
2、劳动仲裁受理的概率有多大?支持我们的诉求的概率又有多大?
3、劳动仲裁及审理期间是否应照发我的工资(我不同意他们的补偿,不签字)?
相关问题
企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题
我是北京一家外企员工,月平均收入20000,工作4年2个月,在合同期内,公司在我无过错的条件下,用各种理由要辞退我,解除合同赔偿怎么赔,什么条件构成企业强行辞退?
发布者:刘畅2 2012-08-18 状态:已过期 回复 (5)
辞退员工赔偿问题
本人与2010.5.18和公司签订一年合同,合同一年内写了个人养老统筹自己负责,合同期满以后至今一直没有续约,公司也没有给我交养老统筹,现在公司口头突然要我下个月离开公司,只给我一个月工资,我的工资是每月一万(是技术人员)辞退理由是现在公司这个项目亏损严重,经营不善,把工厂停掉产品放到外面做,不需要技术人员。请问葛律师,我能按照劳动法里面规定不签合同双倍赔偿金吗,谢谢,按照劳动法规定我能拿到多少钱。谢谢
发布者:ttsub 2012-10-25 状态:已过期 回复 (4)
关于辞退员工,工资结算与赔偿问题
大家好,是这样的,这个月老板突然跟我说叫我做到10月底,但没有说赔偿问题,正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失,和3个月的社保钱,可是他不陪,而且他是只有香港的注册信息,在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的??要保留什么证据证明我是这间公司的??
发布者:Mavisdo 2012-10-25 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无故辞退员工的赔偿问题
本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?
发布者:FL2012-GDCZ 2012-10-29 状态:已解决 回复 (4)
劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在这个工厂做了两年的生产主管。现在要是被辞退了要怎样经济赔偿。
发布者:XUNDAOLI 2012-11-08 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工的赔偿问题
邹律师你好:我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同,到现在11月份了,公司要辞退我,那么我该这么要求公司赔偿我呢?在公司里我现在月工资是2300,扣除相应的保险金,打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金?
发布者:azsxds 2012-11-21 状态:已过期 回复 (5)
关于无理辞退员工赔偿问题
我公司原有内帐会计一名,她从2006年7月进入公司,2012年7月无理被辞退,她现要求给赔偿金(6年*个人月工资3600=21600),请问是否合理?而我公司也没有跟她签有劳动合同,还有按照劳动法孕妇假期是多久?假期期间工资又该怎么算?
发布者:董启忠 2012-11-27 状态:已过期 回复 (4)
企业辞退员工赔偿问题
我在一家企业工作满十年了,现在公司把我所处部门撤销掉了,然后准备给我换公司其他部门的职位,(该职位比原部门职位低),或者是离开公司。我如果选择离开公司的话,公司应该怎么赔偿我。
发布者:zzhilin1980 2012-11-28 状态:已过期 回复 (7)
老员工被辞退的赔偿问题
我在这家公司工作已经有5年零5个月,从最初的基础员工开始,一直到现在的销售经理,工资从最初的1400到现在的月薪加提成过万元,但现在公司说是战略重组,说要我可以不用上班了,我想知道我能拿到多少的赔偿,谢谢~~
发布者:我是无辜 2012-11-30 状态:已过期 回复 (13)
咨询在职员工被辞退的赔偿问题
我是07年进厂,进厂的年龄是57岁,现在已经在厂工作了快满6年,我已63岁了,已经到了退休年龄,合同也到期了,请问厂里要是辞退我,我能得到多少的赔偿费?敬请专家解答,不甚感激。
发布者:wan423500 2012-12-16 状态:已过期 回复 (5)