发布者:清风 2019-01-15 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 被单位做假以假旷工为由将我除名,一没有书面送达,二没有通过职
被单位做假以假旷工为由将我除名,一没有书面送达,二没有通过职
被单位做假以假旷工为由将我除名,一没有书面送达,二没有通过职代会讨论、也没有告知我申诉权利与申诉时效,多年找单位说理无人问津,现我找劳动局申诉回复我说已过诉讼时效不受理。我有单位原始考勤表及工资发放单及相关原始经手人签名证实我根本就没有旷工。现我该怎么办?该向那些部门申诉?
相关问题
本人行政单位临时工9年,因为旷工被解雇,没有合同,单位现在不给书面解除劳动关系
本人行政单位临时工9年,因为旷工被解雇,没有合同,单位现在不给书面解除劳动关系,请问能不能得到补偿
发布者:ask20150926ygc 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
以前在单位上班,因病旷工,被单位除名,留厂查看二年,有公章,但本人没有签字
以前在单位上班,因病旷工,被单位除名,留厂查看二年,有公章,但本人没有签字,这样只有一方签字的,在法律上生效吗?以前上班的工龄可以算在社保中吗?谢谢好心人解答
发布者:ask20160113ikg 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
我85年参加工作,96年企业以旷工为由,把我除名,单位一年多分三批共除名二百多人
我85年参加工作,96年企业以旷工为由,把我除名,单位一年多分三批共除名二百多人,到现在都没办认何首续,请向我们现在找什么部门。
发布者:ask20160913juk 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
离职书面通知,签名未手写,单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达,但是签名未手写,没有法律效力
离职书面通知,签名未手写,单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达,但是签名未手写,没有法律效力。已经过了7天,需要重新提交吗?
发布者:ask20170310ok7 2017-03-10 状态:已过期 回复 (8)
被单位除名三十多年了一直没有收到书面除名通知书
我在六九年上山下乡,七八回城安排工作。八五被单位除名。但原单位一直没有给我送达书面和口头除名通知书。我已在零九年补缴了灵活就业的社保,当时以为我的以前工龄全部计在内了。到一二年退休时才知道全部不在内,只有我补缴的二十年。我想补回我的除名前的工龄,社保局说省里有文件,八五年前的不能计,而劳动部办公厅1994年376号文说可以计算连 续工龄。社保局又不认可,还要我到法院去起诉说这样才能解决我的问题。因我是个残疾人,行动相当不便,恳请律师们帮帮我,帮我解决...
发布者:15335238998 2017-07-12 状态:已过期 回复 (3)
你好,单位因为我没有写请假条为由,算我旷工开除我,我起诉到劳动仲裁
你好,单位因为我没有写请假条为由,算我旷工开除我,我起诉到劳动仲裁,仲裁判我赢了,单位又起诉到法院,2月六号开庭,我现在需要请律师吗?如果胜诉,律师费单位给我吗?胜诉的机率有多大
发布者:ask2018011665r 2018-01-16 状态:已过期 回复 (16)
我在老家买一栋民宅,当时双方只书面签了协议,没有通过政府各机关单位等公证
我在老家买一栋民宅,当时双方只书面签了协议,没有通过政府各机关单位等公证。现在对方强行要求我按原价加利息把房子退还给他。现在我该怎么办?
发布者:ask20180405vlq 2018-04-05 状态:已过期 回复 (1)
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职,不用经过单位同意,如果以这个原因离职,给单位造成的一些损失需要我来赔付吗?
发布者:ask20180731nb1 2018-07-31 状态:已过期 回复 (6)
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职,不用经过单位同意,如果以这个原因离职,给单位造成的一些损失需要我来赔付吗?
发布者:你除了吃还会饿 2018-07-31 状态:已过期 回复 (10)
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
单位没有投社保,是否需要提前三十天书面告知单位,或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职,不用经过单位同意,如果以这个原因离职,给单位造成的一些损失需要我来赔付吗?合同中有违约金,我需要支付吗
发布者:你除了吃还会饿 2018-08-01 状态:已过期 回复 (3)