发布者:Hm 2019-01-17 状态:已过期 回复 (7)
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没有签劳动合同,每个月都从工资里扣了百分之十的钱,然后说这每个月扣掉的百分之十会计入年终奖
没有签劳动合同,每个月都从工资里扣了百分之十的钱,然后说这每个月扣掉的百分之十会计入年终奖,然后还在工资里扣了所谓的办公位费用每个月500块钱,明明是去上班的还要帮他给什么办公位费用,现在想离职不给离职,说是要把他开除了才能走,说是年终奖也不会给,明明就是自己的工资还说不会给,而且没有做错什么事,在公司业绩很优秀,只是受够了公司的克扣
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年底不续签劳动合同,年终奖怎么办?
我与公司签订劳动合同是2009年9月1日至2010年2月8日,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,要求我签一份在异地分公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?那09年的年终奖还有09年第4季度的季度奖可以拿到吗?
发布者:tjj0405 2010-01-09 状态:已过期 回复 (2)
不签订劳动合同,付双倍工资,如何计算/会计辞急工等
您好!请问1、公司因不签订劳动合同,付双倍工资的情况,不是单单实得工资额*2这么简单算法吗?若不是请问理当如何计算呢?我的工资是月薪2500,发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配,双倍工资支付底薪的双倍吗?
2、我财务主和,辞急工离职的,没得到老板认可,我就跟新来的会计简单做了交接走了,现老板以交接不清、账目混乱造成他会计决策不当给公司带来损失为由要求我赔偿,请问这样要求合理吗?
方便请复,谢谢
发布者:dzjjx 2010-03-25 状态:已过期 回复 (3)
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十,到合同到期才能拿到
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十,到合同到期才能拿到,每个月诚意金扣押两百,辞职交接好才能拿到,这些条款合法吗?怎么维权?
发布者:ask2015042883j 2015-04-28 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资
合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资!没有任何书面变更通知,只是口头通知!
发布者:ask201601188i3 2016-01-18 状态:已过期 回复 (7)
个人向厂方承包,没有承包合同,没有劳动合同,厂方每个月拖欠工资
个人向厂方承包,没有承包合同,没有劳动合同,厂方每个月拖欠工资,而且只发部分工资,现在年底清算,厂方以各种理由拒绝对账,只有指纹考勤能证明我和工人在厂里上班,我该怎么办
发布者:ask201601318k0 2016-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资
张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资,其他的老板发现钱,现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资,剩余的部分借故说工作有没有交接好的,要处理完给发工资,但是老板自己都处理不了,就一直拖着不给发这部分公司,还是两千多块钱
发布者:ask20160318qvr 2016-03-18 状态:已过期 回复 (2)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的公司跟签合同的公司不是一个名字
没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的A公司跟签合同的B公司不是一个名字. 我是去年11月入职.
公司目前想通过架空我,调离岗位,调整工资逼我辞职. 我该怎么办? 如何保障自己权益?
可否要求2倍工资?
发布者:wondermax 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然
劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然.. 我偷税了 然后现在他炒我鱿鱼。那我能向那公司要1万的补偿金 和 由那公司支付的社会保险费?
发布者:ask201612132of 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)