发布者:winny-scq 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
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已和用人单位解除合同,用人单位要求继续在其公司上班,工资如何结算?
因公司需要搬迁到其他地方,合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天,否则就要扣工资,请问这样合法吗?另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗?
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在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿
发布者:fanistao 2009-11-22 状态:已过期 回复 (2)
农村户口且有残疾证,现单位不给续合同且要求我继续工作。常遭拖欠工资,如今后面临解雇,该如何维护自身权
律师您好,我是农村户口,且有残疾证。在单位工作期间,每月按工作天数结算工资。工作没有假日,且法定节日放假无工资。尽管如此,还多次遭拖欠工资。
我在单位工作六年了,我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇,该如何维护自身权利,且对不签合同、无假期、节日无工资的现状能否得到相应赔偿?假如能得到赔偿,该遵循按何种标准赔偿?
急盼您的援助,万分感谢!
发布者:骆灿 2010-01-01 状态:已解决 回复 (3)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
本人于2010.7.20日与公司签订两年合同,合同于2012.7.19日到期,现公司因业务规模改制,要取消本人的工作岗位,但无书面证明解除合同,口头说要停发工资,请问本人应该怎么办?
发布者:2012lbx 2012-02-08 状态:已过期 回复 (7)
员工患病长期不上班,公司想解除合同该如何处理合适?
我公司员工患病长期不上班,公司想解除合同该如何处理合适?请详细告知,谢谢
补充内容:员工开始提供病假条,现长期不提供。是否可解除合同?如能解除,是否要补偿?该如何补偿?谢谢
发布者:WXHX3202 2012-07-27 状态:已过期 回复 (1)
在私人企业上班一年没签合同,没买保险,请问;我辞工后公司应该怎样给我结算工资?
在贵阳私人企业上班一年没签合同,没买保险,请问;我辞工后公司应该怎样给我结算工资?
发布者:杨123123 2012-09-07 状态:已过期 回复 (3)
大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金,年休假、加班等是否可以要求支付货币补
大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金,年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢!
发布者:王强强强强 2012-09-14 状态:已过期 回复 (6)
请问公司搬迁但是还在本镇,员工因为路远了很多不跟随上班,解除合同要求赔偿可以吗?
请问公司搬迁但是还在本镇,员工因为路远了很多不跟随上班,解除合同要求赔偿可以吗?
发布者:MRAY 2012-11-20 状态:已过期 回复 (3)
可不可以要求该公司给我结算营业额,继续履行第一份承包合同
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同,为期半年。我雇佣了几个人帮我,不料没有几天他们因为环境等各种原因,不想干了,但是还没提要走,一时我又找不到人,于是我与食堂现场经理协商,达成口头协议(我帮他们公司做,,做到合同期满,退我押金,但没有书面形式,不过这事该公司的人都知道,是食堂的经理和他们说的),之后该经理找到帮我做的几个人,对他们说让他们也帮该公司做,他们不愿意,就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同,承包合同是...
发布者:asybzx 2012-11-23 状态:已过期 回复 (4)
如何解决前公司在合同解除后继续使用个人信息。
本人在2012.05和X公司解除了劳动合同,在公司时公司用本人学历去评助工证,并使用。辞职时公司扣住证件。2012.11本人二级建造师通过,需注册,因前公司仍在使用本人信息,以致无法注册。本人与前公司交涉,X公司以各种理由推托。
发布者:蓝一一 2012-12-16 状态:已过期 回复 (7)