发布者:361sqw 2013-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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已提交劳动仲裁申请,能否增加补缴社保申请?
本人于2012年3月1日入职,2013年1月21日辞职。期间公司一直未与本人签订劳动合同,社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果,遂辞职!本人今天去劳动局提交申请仲裁资料。
本人持有证据有:1,去银行打印的银行对账单(但工资分别是由公司负责人(被申请人)和财务人员分别用私人银行卡转账发放工资)
2,去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单
3,公司发的12月份的工资条(但没有公司盖章)
我的仲裁申请是1.确认2012年3月1日至2013年1月21日的劳动关系
2.2012年4月1日至2013年1月21日未签订劳动合同的双倍工资金额
当时我想将补交未缴纳的社保请求一起写进申请仲裁,但是该劳动局认为这请求要仲裁判决书下来,确认了2012年3月1日至2013年1月21日的劳动关系,才能向劳动局提交申请补交社保,所以我没写进去,难道要等到判决书下达,自己才能再次申请补缴纳社保吗?不能一起将此请求写进仲裁要求里吗?
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能否申请劳动仲裁?获胜的机会大吗?
我从06年8月在一个单位工作至今,已经3年,单位从工作就签订合同约定为我购买社保,结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险,而是从08年3月才开始买的。我想请问,我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼?获胜的机会有多大?朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效?是否是这样?实效怎么算?
发布者:ljc01281224 2009-10-28 状态:已过期 回复 (5)
申请劳动仲裁后能,能增加诉求么?
申请劳动仲裁后能申请,能增加诉求么?
就是申请之后,才发现用人单位还有其他违反劳动合同和违法事由,那能在审判前或审判中增加诉求么?
谢谢!!
发布者:incredible 2009-11-18 状态:已解决 回复 (11)
劳动仲裁结果出来,超过时间,未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师:
您们好!
请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金?
其内容是:工作期间,公司未与我签定劳动合同,仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。
这点钱对于公司来说算不上什么,但这是一个打工者辛苦二年也存不到的数目...
发布者:16016335 2009-12-12 状态:已解决 回复 (2)
因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁
律师你好!
公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题,
请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁的话,我可以主张什么?需要提供什么证据?
发布者:goddess 2010-02-08 状态:已关闭 回复 (1)
能否申请劳动仲裁???
我是04年10月份入职的,当时签了3年的劳动合同到07年10月份,之后工作至今一直没有签订劳动合同.工资嘛,比广州市的平均工资1030高一点.我现在想辞职 ,我能不能按照劳动合同法第82条申请单位补偿2倍的工资呢?请各位指点一下啦!万分感激!
发布者:987654000 2010-04-29 状态:已解决 回复 (4)
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
能否申请劳动仲裁?很焦急!期待你的帮助!
我母亲今年九月到55岁,是一位农民。因为在供水工程项目部打工,由于施工方的责任我妈妈被装载机到下的鹅卵石压伤,身体多处骨折。现在在家卧床疗养。请问能申请劳动仲裁吗?我咨询的时候劳动局说过了年龄,不归他们管。父母都是老实本分的农民,看到母亲伤的这么严重,施工方又拖着不处理。我该怎么办呢?最好的办法是什么?如故找律师打官司大概要花多少钱呢?
发布者:张光金 2010-06-09 状态:已过期 回复 (3)
此时申请劳动仲裁能否胜诉?
我于2008年7月1日到公司上班,公司口头承诺试用期三个月,期间工资为800元/月,转正后工资1200元/月,合同期三年。可是,试用期满后,当我多次请求公司签订劳动合同时,公司始终借故拖延试用期。 直至2009年4月,公司才与我签订合同,合同期才一年,从4月份开始,工资改为1200/月,但是,这份合同却没给我。 此后,2009年7月公司再次要求我签订合同,说上次合同无效。然而,合同期已经改为两年,协议部分也做了许多改动,基本上都是就强调乙方(本人)违约责任的,试用期也被...
发布者:hzquan002 2010-10-14 状态:已过期 回复 (2)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
能否向劳动仲裁提出申请?
我们是物业公司的在职保安,班三年刚来时还是童工,物业公司不给我们签订正式合同,让我们签订劳务合同,还不给我们劳务合同,现在已经上了,也没见过合同,也不给我们交社会保障金,根据劳动合同法,我们可以起诉物业公司吗??????<我们有的证据有:工作证(盖有物业公章被物业公司收回了)有其他的工作证,服装押金条,相关证人......>我们能向劳动仲裁提出申请吗?
发布者:QQ513563057 2010-11-29 状态:已解决 回复 (4)