发布者:13402098782 2013-01-25 状态:已过期 回复 (4)
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没有签劳动合同被公司辞退
我是从3月8号进入公司销售业务工作的,因为没有签劳动合同,都是口头谈的工资每月2000元,提成是总业绩的2.7%,到6月份公司就通知取消底薪提成押扣1%到年底一起发,每月只发1.7%提成,我经过努力工作,为公司做出很不错的业绩,而且客户是长期和我联系订单的,现在公司随便找个理由就把我辞退了。前3个月有打考勤卡都是发的现金没有留证据,以后每月考勤卡也没有发过工资了,请问我现在该怎么办?这样的情况我找劳动仲裁能解决吗?谢谢律师给指导
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发布者:qauqidtfm 2009-04-10 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:s13967499724 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:Zca9820 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同被公司辞退
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发布者:zAn4622 2010-11-16 状态:已过期 回复 (6)
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
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发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
发布者:KXn849 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
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发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
被公司辞退,没有签订劳动合同但交了社保,现在要求劳动仲裁,公司不承认没有签合同
在公司工作一年半不到,没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保,现在被公司辞退。我要求劳动仲裁,但公司不承认没有签合同,还一口咬定是签合同的,而且合同已经被我拿走了。我该怎么办?
当初应聘的岗位是行政助理,但因为是小公司,其实就是做文员的,工资也是按文员的标准1500元/月,但是公司一共就几个人,所以什么都要做的,人事、前台、采购、收银都做,所以公司说:1、合同不签是我的责任,是我工作上的失职,2、可是现在又说是被我拿走了,我该怎么办?
发布者:筱禾xh78 2012-07-11 状态:已解决 回复 (1)