发布者:ask20190307f3d 2019-03-07 状态:已过期 回复 (4)
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干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同
干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办
发布者:123456QQW 2013-06-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,公司裁员没有提前一个月通知,昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续
你好,公司裁员没有提前一个月通知,昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续,之前签了一份合同,今年夏天又重新签了合同三年,现在我还怎么做
发布者:ask20151109dse 2015-11-09 状态:已过期 回复 (10)
公司裁员,提前没有任何通知,有没有补偿,签了劳动合同的,请问
公司裁员,提前没有任何通知,有没有补偿,签了劳动合同的,请问依法律方面我占理吗?可以要求什么补偿
发布者:ask20160225be4 2016-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
请问您,公司突然裁员,没有提前给通知,没签劳务合同,应该怎么
请问您,公司突然裁员,没有提前给通知,没签劳务合同,应该怎么维权
发布者:ask20160229aj9 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
你好,我被公司口头辞退,然后写了离职申请书,还能要求补偿吗?公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书,我没有当时通知人的录音,但是有聊天记录,可以要求补偿吗?
发布者:dcx0823 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作2年半,公司现在要裁员,是以劝退的方式,很突然,并没有提前通知
我在公司工作2年半,公司现在要裁员,是以劝退的方式,很突然,并没有提前通知,工作中也没有过失误,只是单纯的效益不好,大批量裁员。我没有缴纳保险,可是公司之前让签署过一个自愿放弃保险的文件。我现在还在合同范围内,合同今年新续签的,还有2年多到期。合同一式三份,都在公司人事部,不给本人留存。我这样是否可以得到赔偿?
发布者:ask20160721yyc 2016-07-21 状态:已过期 回复 (3)
合同马上到期但公司并没有提前通知我,是否可以要求额外补偿一个
合同马上到期但公司并没有提前通知我,是否可以要求额外补偿一个月工资
发布者:ask20180316pck 2018-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有提前一个月通知我离职,然后马上就要我办理离职手续,不
公司没有提前一个月通知我离职,然后马上就要我办理离职手续,不补偿一个月的代通知金;如果下个月再办理离职,她有权直接在这个月停交我的社保吗?
发布者:ask20181018j87 2018-10-18 状态:已过期 回复 (5)
年底公司裁员,劳动合同在公司手里,没有补偿,没有提前通知,直接让离职
年底公司裁员,劳动合同在公司手里,没有补偿,没有提前通知,直接让离职。应该如何维护权益,谢谢。
发布者:ask201901245y2 2019-01-24 状态:已过期 回复 (6)
年底公司裁员,劳动合同在公司手里,没有补偿,没有提前通知,直接让离职
年底公司裁员,劳动合同在公司手里,没有补偿,没有提前通知,直接让离职。应该如何维护权益,谢谢。
发布者:ask201901245y2 2019-01-24 状态:已过期 回复 (6)