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干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同
广东－深圳 06-17 15:48 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(5) 干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办
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- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-06-17 15:55
申请劳动仲裁要求经济补偿。
追问：
我领导找到我说,公司要放长假,不用来上班,但每天要来打卡,而且不给我说有没工资,最后我问到,才说有百分之多少,我问具体多少,他都说不上来,就一味的让我辞职,而且催得很急~当我谈到补偿这一块的时候,他就说还不如辞职算了,不然每天来打卡,怎么样怎么样的,我觉得特无耻~
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 16:51
建议不要随便签署。如果上面你已经签署将对你非常不利。如果裁员应由公司发出通知。也不应补签劳动合同，否则双倍工资无法得到支持。
- [广东-深圳]
- 吴兴桂律师
- 9007积分
回复时间： 2013-06-17 17:34
千万不要主动辞工，否则没有任何补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-17 18:02
申请仲裁赔偿
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-06-18 10:25
你不要写辞职单，被裁员是公司单方解雇行为，你可以要求经济补偿或赔偿金。有需要，可以咨询律师维权事宜。
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