发布者:ask20190517zfo 2019-05-17 状态:已过期 回复 (12)
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在饿了么任职3年,现在由于公司项目停止运行,协议离职,公司承诺给予补偿
在饿了么任职3年,现在由于公司项目停止运行,协议离职,公司承诺给予补偿,协议的是5月9号为最后工作日,我由于家里有事,5月13日到公司签署协议,此时发现自己有怀孕的可能,由于时间太短,需要在5月20号确定,公司不同意,强行要求我去签离职协议,否则就给我邮寄到家,并不缴纳本月社保,想问问公司决策这是合理合法的吗。急等,今天被约谈到公司
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公司一直没有年假规定,现在要离职,可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司之前一直没有年假规定,现在我快离职了,公司规定又可以休年假了,工作了3年一直没修过年假,要离职了,可以要求公司给我3年的年假(15天)的3倍补偿吗
发布者:12343859438 2013-07-19 状态:已过期 回复 (2)
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职,半年前签订保密协议里面含有这个条约,现在想离职不知道
我做的工作是软件开发! 不知道我离职后有什么影响?我只会软件开发,难道让我两年不工作么?
发布者:asdfg1973 2015-10-19 状态:已过期 回复 (6)
你好 公司拖欠我提成未发放,我现在已经离职,我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件
你好 公司拖欠我提成未发放,我现在已经离职,我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件,请问我请律师仲裁的流程是怎样的,胜诉的机率大么?
发布者:Krystal✨ 媛 2016-12-29 状态:已过期 回复 (5)
您好。我想问一下,我与公司协议离职,用人单位承诺当月补回我一个月的工资,当现在说人事部出错没有在当月
您好。我想问一下,我与公司协议离职,用人单位承诺当月补回我一个月的工资,并协议给多额外一个月工资,但现在说人事部出错没有在当月给我补回额外的部分,这样合法吗?我能怎么做!
当月工资已发,承诺补偿的部分没有发放,我可以走什么流程,谢谢
发布者:yawink 2017-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间裁员,可以不签离职协议吗?公司想按照法律给予补偿然后让我离职
产假期间裁员,可以不签离职协议吗?公司想按照法律给予补偿然后让我离职,但目前我又得了慢性病暂时无法找工作。所以我希望可以拖延到哺乳期结束再离职可以吗?
发布者:ask201702141gs 2017-02-14 状态:已过期 回复 (6)
与之前公司签了离职补偿协议,协议约定时间到期公司没有给钱,现在打算起诉
与之前公司签了离职补偿协议,协议约定时间到期公司没有给钱,现在打算起诉,需准备哪些材料,另外如何防止公司恶意注销,谢谢谢谢
发布者:cuiddi 2017-04-05 状态:已过期 回复 (15)
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我的工资体系是底薪加提成,离职后公司承诺项目完工按比例提成,但现在公司不遵守承诺,该怎么解决
发布者:ask201811150wi 2018-11-15 状态:已过期 回复 (6)
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公司没给签劳动合同,现在被迫离职,承诺给2000补偿,工资7000,现在双方各有离职证明一份,我能起诉他们吗
发布者:ask2018122906s 2018-12-29 状态:已过期 回复 (19)
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您好,职工在职期间签订竟业协议,离职后公司未给予补偿,职工后任职同行业,是职工违反竟业协议,还是由于企业在离职后未给补偿导致竟业协议失效
发布者:ask20190204kur 2019-02-12 状态:已过期 回复 (12)