发布者:思凡5555 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)
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拖欠工资 劳动纠纷
在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职
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拖欠工资(劳动纠纷)
我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员,每天工作都在十几个小时以上,每月十几号公司都会开给销售人员,并发保底和提成,从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标,我仔细的看了一下合同,合同上没有写任何关于公司锁定的目标,他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期850元过试用期是1500元试用期为一个月,所以我只要求对方给我按合同上写的每月保底1500元的工资,2月共计3000元,提成和我这几天的误工费我都不要了,请问这钱...
发布者:任俊以 2009-08-11 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷,拖欠工资,保险。。
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。
发布者:红遍亚洲 2009-08-29 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用?
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。 我们不懂怎么做这个要工资和双倍工资的程序,想请个律师,请你给我们介绍一下是怎么收费的?怎么样的一个流程?...
发布者:红遍亚洲 2009-09-01 状态:已解决 回复 (11)
劳动纠纷,工资
我是综合计算工时的,超时的部分公司按加班算,公司是按每个月182.56小时工作计算的,超出182.56小时算加班,这样合理吗? 请问哪里不合理?请问我申请仲裁可以吗,是向公司工会申请,还是向劳动监察部门申请呢?
发布者:kdwxz 2009-10-12 状态:已解决 回复 (8)
劳动纠纷:拖欠保险,拖欠出差补助。讨一个公道,请律师费用多少钱?
公司总部是北京的,我在其山西办工作。目前跟公司发生了劳动纠纷:原公司9月份被其他公司兼并,而我则于8月底至9月初去北京总部出差,结果8月份差补结算清楚,9月份则说按新公司规定不发给补助了!!~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决,整个从申请劳动仲裁至结束产生的整个费用大致需要多少,包括青律师的费用,怎么结算。 我如果起诉的话,应该是吞并后的公司呢,还是原先跟我签合同的公司呢?
发布者:itdudu 2009-10-14 状态:已过期 回复 (6)
劳动纠纷,拖欠工资!
劳动纠纷,拖欠工资!
发布者:叶文进 2009-12-02 状态:已过期 回复 (4)
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷,工资
我的工资是2500,同岗位别人工资1500,因此,别人说不公平,所以领导要把我辞退,2500是之前约定好的。
请问:公司应支付什么经济赔偿?支付多少?那条法律规定的?
谢谢
发布者:kdwxz 2010-03-01 状态:已解决 回复 (5)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷 拖欠工资问题
从申请到问题解决要多长时间
发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (2)