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劳动纠纷,工资
10-12 10:03 悬赏 0 发布者:kdwxz 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(8)
我是综合计算工时的,超时的部分公司按加班算,公司是按每个月182.56小时工作计算的,超出182.56小时算加班,这样合理吗?
问题补充:
请问哪里不合理?请问我申请仲裁可以吗,是向公司工会申请,还是向劳动监察部门申请呢?
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回复时间: 2009-10-12 10:16
有不合理的地方。
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回复时间: 2009-10-12 10:28
需要详细分析
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如果单位没有支付加班费的属于违法的
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好!
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回复时间: 2009-10-13 06:35
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间: 2009-10-13 20:07
没有支付加班费的属于违法的
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