发布者:哥哥小胖 2013-02-18 状态:已过期 回复 (6)
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被公司辞退,赔偿金问题
被公司辞退,我应该收到几个月的赔偿金呢 合同三年 现在工作了一年两个月十八天,辞退我并没有提前通知我,
相关问题
被公司辞退,赔偿金的问题
本人在海淀区一家公司工作,于2009.8.14被公司辞退,有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资,每月都是发2500,有银行凭条为证。
离职时让我签了个协议什么的,上面离职金额是6900=1250(截止14号的半个月工资)+400(欠我的奖金)+1500*2.5(按基本工资算的工龄补偿)+1500*1(按基本工资算的代通知金)
疑点:劳动法规定赔偿金,代通知金按实际工资2500算,也就是公司应当赔我10400=1250+400+2500*2.5+2500*1。
去仲裁我能要回...
发布者:zengjingx 2009-09-09 状态:已解决 回复 (3)
关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题
我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我,我应该索赔得到多少赔偿金?
发布者:luojinli 2009-09-24 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面辞退赔偿问题
请问
公司发邮件说明
由于你整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求,特此公司决定与你解除劳动关系。
确认离职时间为今日(2012年6月21日),请知获。
我的情况是派遣员工 ,差3天工作3年,合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我,在此并没有调岗和相关的岗位培训。
请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金,并支付3个月工资作为赔偿。是否此行为属于违法,可以要求2倍赔偿。
...
发布者:allen888 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退赔偿问题?
我是一家外企公司工作已有6年,现在公司无缘无故裁员我,公司给我的赔偿就是一年一个月工资,请问!一:什么情况下能得到双倍补偿啊?二:我在公司原来经常加班,没有支付加班工资,考勤表有低跟!碍于开始好好想在公司做,一直没有提出来,开除后怎么补偿啊?三:公司有交养老保险,但是我原来单位一直以来就给我们交,同时公司就安我们原单位出示的工资基数证明,发给我自己交给原单位的养老金钱。但是后来公司取消了这部分补偿,但是公司制度上有这项补偿,请问我能要回这部分补...
发布者:寥寥 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
关于公司辞退赔偿问题
本人于2010年11月进入公司当时未毕业 实习至2011年7月转正 2012年9月口头告知想要我辞职,工作无过失。这样的情形公司应该给我多少赔偿金
发布者:tggzpj 2012-09-19 状态:已解决 回复 (3)
公司辞退赔偿问题
在公司做了十年以上的,如果被辞退,请问应该怎么赔偿?
发布者:z22958561 2012-09-26 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无故辞退员工的赔偿问题
本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?
发布者:FL2012-GDCZ 2012-10-29 状态:已解决 回复 (4)
公司无故辞退员工的赔偿问题
邹律师你好:我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同,到现在11月份了,公司要辞退我,那么我该这么要求公司赔偿我呢?在公司里我现在月工资是2300,扣除相应的保险金,打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金?
发布者:azsxds 2012-11-21 状态:已过期 回复 (5)
使用期满未签合同,被公司辞退 赔偿问题!
您好: 我从2012年10月8日到公司上班,当初预定的试用期为2个月,到2012年12月19日,公司通知我说不满足公司要求(其实是与公司上司关系不好,被冠以莫须有的罪名)。再次期间公司为与我签订合同,时候问公司人事为何试用期满后未签订合同,公司回答是太忙。
请问,这种情况下我能要求公司赔偿吗。如果能要有那些手续。谢谢!
发布者:cao_hu_ 2012-12-20 状态:已过期 回复 (10)
由于工作不认证等小问题,没影响公司损失被辞退有赔偿吗?
由于上夜班睡觉被保安抓住并通报,遭到主管经常穿“小鞋”,工作处处找茬,现在又要被辞退。本人与公司有合同在厂工作2年11个月这样有赔偿吗?
发布者:81280455 2013-01-29 状态:已解决 回复 (5)