发布者:cylzz0703 2013-02-21 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 08年后的无故不续签
08年后的无故不续签
2008年我到该公司工作,一共签订了两次劳动合同,第一份2008年3月18日至2010年3月18日,第二份2010年1月1日至2012年12月31日,一共干了将近5年了,今年1月6日公司提出不与我续签劳动合同了,并让我签一张合同终止/解除协议拿补偿金走人,我没同意,1月23日我上班发现我的考勤卡不见了,公司还要求我不要再来上班,并于年前给我发了1月份仅7天的工资到工资卡里,1月25日还往我家里寄盖章的终止劳动合同通知书,但我现在没和公司签订任何终止劳动的书面材料,请问我的公司是否构成违法解除劳动关系?我是不是有权利要求签订第三次无固定期劳动合同?如果单位拒绝是不是应当支付我双倍的经济补偿金?
相关问题
承租的商品房无故要求不给与续签
我在苏州某地承租了一个商品房做服装生意,现在刚做了5个月,今日获知出租房要求在房租到期后不给继续承租,当时承租的时候想签一年的,但是手头资金周转不好,就跟出租方协商房租半年交一次,因为当时有事情要去外地,也没有签订承租合同,但是有房租的收据,现在这样无故要求我们搬离这个房子,我们能得到哪些合理的补偿吗?因为毕竟我们接过来这个房子才5个月,而且花了不少钱装修了!房租半年交一次,但是当时是说要租一年的,现在要求房子半年到期就不给租了,这样合理合法吗?
发布者:LkR1221 2011-04-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同无故不予续签
我在一家政企合一性质协会单位工作一年多了,2011年6月30日合同期满,本来6月30日合同期满单位应该与我续签劳动合同,(6月30日没有及时续签劳动合同是因为单位7月18日换届,单位负责人说等下一届领导到任就续签,7月18日换届后新领导到任了,8月1日上午开会交接会议,上一届负责人将我的劳动合同交接给新负责人,新的负责人也答应会处理好,散会后,新的负责人以不熟悉我为由,说观察两个月或更久再续签劳动合同)可到现在8月25日单位依旧没有与我签订劳动合同,我8月6日向单位负...
发布者:Jeanerxiao 2011-08-25 状态:已过期 回复 (2)
在一个公司工作1年后劳动合同到期,没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同?
2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同,现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了?公司既没有提出续签合同,也没有说要终止合同。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗?如果重新续签合同,续签的日期应该写什么时候呢?谢谢!
发布者:谦学求真 2011-11-21 状态:已过期 回复 (2)
承包合同到期不给与续签,并且无故辞退,是否有相应补偿
承包合同到期后不给与续签,并且无故辞退,是否有相应补偿
发布者:wanghonge123 2012-02-20 状态:已过期 回复 (1)
工作5年后合同到期不续签是否可获得赔偿金
在同一家公司工作5年了,现在合同到期了,自己不同公司续签,但是又有工伤案未完结不能离开公司,请问这个期间公司是否会发工资给我,如果我走能不能获得辞职的经济赔偿呢?(我听人说在一家公司工作5年以上辞职可以获得赔偿金是否是真的呀?)
发布者:huang231 2012-05-16 状态:已解决 回复 (3)
急!合同到期,公司无故不予续签可以获得何种赔偿!
本人合同到2012年8月31到期,本人在职期间,工作没有犯过什么错误,公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签,让我尽快另谋高就,今天又电话催促我提前办理离职手续,请问,公司应该给我什么样的补偿?
注:公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行;
本人工作已满一年,为一年零一个月零10天
发布者:wdan0124 2012-08-10 状态:已过期 回复 (7)
铺位合同到期租户续签老板无故加5万进场费合理吗
我们的铺位还有三个月到期了,昨天老板发通知给我们要令交五万进场费才给我们续签,每月的租金也涨了一百块,我想问下这合理吗?
发布者:2431640802 2012-09-23 状态:已过期 回复 (3)
企业在合同期满无续签合同的时期无故辞退员工,我该怎么维权?
律师们您们好!希望大家可以帮助我一下!我是去年2011年毕业的,2011年6月份在一家外贸公司上班,2个月后试用期过转正,签订了劳动合同,合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签,但我一直在公司正常上班直到今天(2012年10月18日),今天早上我到公司,被老板叫出去说我被辞退了!理论未果!他往我卡上多打了一个月的工资然后就让我走了!在此之前我完全没有收到任何通知。而且我工作并无任何重大过失,因为我是外贸业务助理,最近手上还有一笔单子是我开发的客人,并...
发布者:童小安 2012-10-18 状态:已过期 回复 (9)
08年后签了两次合同的企业有权不续签吗?
08年新劳动法后在一家公司工作5年,共签订了两次固定期劳动合同,2012年12月31日到期后公司应该协商签无固定期吧?没有任何理由的公司就是不续签了,这样可以吗?不违背劳动法吗?
发布者:denglaidengqu 2013-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
08年后签了两次合同的企业有权不续签吗?
08年新劳动法后在一家公司工作5年,共签订了两次固定期劳动合同,2012年12月31日到期后公司应该协商签无固定期吧?没有任何理由的公司就是不续签了,这样可以吗?不违背劳动法吗?
发布者:denglaidengqu 2013-02-16 状态:已过期 回复 (5)