发布者:liuxingfeihong 2010-07-03 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动纠纷——职业病尘肺赔偿问题
劳动纠纷——职业病尘肺赔偿问题
您好,非常感谢您帮忙解答我的疑问。我要咨询的是劳动纠纷问题。我爸是江西萍乡人,在湖南攸县一家煤矿工作好几年了,近期被诊断为尘肺1级半。此煤矿公司为国企,我爸与该单位签订的是集体合同,目前就尘肺赔偿与公司协商,公司一直拖延未果。问1.此案如果立案是否划得来。2.1级半尘肺应该划分为几级伤残,如果要赔偿,应该包裹哪些赔偿项目,大概情况是怎么样的。3.如果要打官司,是不是要去株洲法院,能否将案件移交至萍乡法院。
感谢您的耐心回答,谢谢
相关问题
关于劳动纠纷赔偿的问题
我原来公司用的是盗版设计软件,包括PS,CAD,CDR,3DMAX,XP等等,公司为专卖店设计产品,设计室内效果都是用的盗版设计软件(公司专卖店是做服装,手饰,包包的)
且公司还使用百威软件,是一套销售软件,但数据库也是盗版的.公司通过间接卖给专卖店,赚800元/套,光盘里有盗版的SQL.
现在,我原来那家公司去仲裁起诉我,因为辞职导致百威软件不能正常使用,但我走的时候根本没问题.当时也有招人..
想咨询下好心的律师,我现在应当怎么办???
备注:我去年8月入职,今年5月13日辞职,未签合同,公...
发布者:coolwangzhen 2008-09-10 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷-双倍赔偿的时限问题
没与员工签订劳动合同,但是该员工工作期已经满一年,请问是否已经算签订了无期限劳动合同?那员工提出的双倍工资的赔付是否有效呢?
请问双倍赔偿的时限是不是2008年2月到2008年10月,8个月呢?
发布者:niuxin714 2008-10-31 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷赔偿问题
张律师您好!
我于2007年9月进入公司到现在,公司一直没有签订劳动合同,也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职,但是被告知,必须要等一个月后才能离职,请问我真的要等一个月才能离职吗?如果根据劳动合同法,我可以申请经济补偿吗?赔偿的可能性大不大?(我的证据有: 1、工作证【有公章】 2、员工奖励证书【有公章和日期】 3、离职申请表【准确的入职日期和个部门签字,但是没有公章,在法律上有没有证据效力?】 4、考勤机的指纹记录和签到本记录、财务工资...
发布者:anglenoline 2009-04-15 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷赔偿的若干问题
公司没有和我签劳动合同,我已于2月20日提出申请3月21日离职。离职原因是换个环境。我要问一下几个问题:
1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜,公司不赔,我已申请仲裁,要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我的辞工单,我是经3老板同意才申请离职的,如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签劳动合同,没给办社保,即使辞工单无效,我可以以没买社保为由,可以要求赔偿1个月工资吗?
2.没签劳动合同,没给买社保,我写的辞工单是无效的,我可以要求赔偿1个月工...
发布者:minma123456 2009-04-16 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷(待岗及赔偿问题)......................
律师您好!
情况是这样的.我和a印刷厂(国企,后边简称a)签的合同是从2005.9-2010.9,共五年。在2007年底,a的上级控股公司b轻工(印刷集团的上级,后边简称b)与东莞的一个私人企业《c集团》(后边简称c)合资合作,成立了d印刷有限公司,就是我现在工作的公司。他们合并合资是c出8000万的资金(核算52%股份),a出设备和场地(核算48%股份),然后a厂原来的员工以整体进入的方式,又和d签定了一份劳务协议书,协议有效期是2008.1.1-2009.12.31(和我与a的合同还有9个月的差),...
发布者:baobaolan 2009-04-22 状态:已解决 回复 (6)
劳动纠纷赔偿及是否继续上班问题
律师你好,我是07年10月来公司在青岛工作,签了3年的合同到2010年12月到期,今年5月6号领导口头通知辞退我,以后不用上班了,公司说我业绩不佳,我是无过失的,但是没有得到公司的解聘书,和公司要了几次仍未得到解聘书,经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了,网上显示的停保原因是解除劳动合同,经过我的催要解聘书和提出单方解除合同的赔偿,公司又变卦了,给我发个公函让我5月25日到潍坊诸城工作调动工作岗位,我没有去诸城工作,还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我...
发布者:wangzhifeng 2010-06-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷问题
您好,我09年11月18日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班,没有签订劳动合同。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元,餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险,今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。...
发布者:wangcankun 2010-06-19 状态:已过期 回复 (10)
劳动纠纷问题
您好,我10年03月02日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班,没有签订劳动合同。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元,并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险,今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问,公司...
发布者:princeable 2010-06-20 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷问题续
我09年12月1日进入北京一家公司上班,并签订劳动合同,合同上写的工作地点是北京,但我是在这家公司的武汉办事处上班,合同上写底薪2000元,每月餐补加交通补助440元。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资从4月份起就已经涨为底薪2500元,餐补...
发布者:caiyi7899 2010-06-21 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动纠纷问题
我自2009年12月份在公司任职后,一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险,月岗位工资为1500元,开始工作时间是每月上一休一,可是法定节假日时候的加班工资每天却只有70元?完全不合理啊?后来改了2班倒,每月186个小时。每周可以休息一天,可是休息的前一天需要把休息日的半天班补上,记得有次因为商场做活动,晚上加班到11点,第二天正常上班,可是月底只多拿了10块钱。
4月份我在劳动局申请了劳动仲裁,可是4月16日他们拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。
现在他们想...
发布者:hr_sara 2010-06-23 状态:已过期 回复 (2)