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劳动纠纷问题续

湖北 06-21 19:09  悬赏 10  发布者:caiyi7…… 给我留言  回答:(4)
我09年12月1日进入北京一家公司上班,并签订劳动合同,合同上写的工作地点是北京,但我是在这家公司的武汉办事处上班,合同上写底薪2000元,每月餐补加交通补助440元。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资从4月份起就已经涨为底薪2500元,餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险,今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
今天6月20日,一个同事去北京公司,公司老总拿出一个协议,说签了就给发工资和赔偿一个月,但要7月10号发,如果不签,什么钱都得不到,包括工资。我该怎么办啊?
谁能帮我算出一共应该赔多少钱啊?
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全部答案
回复时间: 2010-06-21 20:02
你可以要求公司支付经济补偿金,同时以公司为办理社保解除劳动合同,要求补办部分社保,如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
回复时间: 2010-06-21 20:11
你可以要求公司支付经济补偿金,同时以公司为办理社保解除劳动合同,要求补办部分社保,如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
回复时间: 2010-06-21 22:42
你公司没及时支付工资和缴纳社保属于违法行为,依法应及时发放和补缴,并赔偿经济补偿金,而且公司公司与你们如果解除劳动合同的话,必须有相关的条件,而且需要提前一个月通知或者多支付一个月的工资,如有疑问,可直接来电咨询或直接到中南路中建广场B座11楼湖北诚智成律师事务所面询!
回复时间: 2010-06-30 23:12
你可以要求公司支付经济补偿金,同时以公司为办理社保解除劳动合同,要求补办部分社保
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