发布者:zou85976479 2013-02-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 用人单位以不符合岗位条件为由解除劳动合同,已超过试用期时间!
用人单位以不符合岗位条件为由解除劳动合同,已超过试用期时间!
用人单位以不符合岗位条件为由解除劳动合同,已超过试用期时间!使用期时间是2012年12月17至2013年2月16日,我是2013年2月26日已不符合岗位条件为由解除的!!
相关问题
试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗
我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗?
当月工资应该什么时间结算?
发布者:dapengjiye 2008-09-26 状态:已过期 回复 (3)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
我要去当兵了,和用人单位怎么解除劳动合同
我要去当兵了,我在离开单位的时候,我该怎么办,我欠公司太多工时,我该不该偿还这些工时。
发布者:p6161819 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期解除劳动合同
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教
发布者:ZYM8036 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
合同约定无试用期,却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同
本人2011年3月12 日入职一家公司,因以前在公司做过,合同约定无试用期,入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿,怎么赔偿?如果维护合法权利需要什么证据?
发布者:xllhzw 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期与用人单位解除合同,符合领取失业金的条件吗?
您好我是一名听力残疾人。请问本人于2006年5月份初次来社会参加工作,这是我第一次参加工作,单位是每年签一次劳动合同的,后来一直干到现在,共干了快5年了。请问2011年8月15日劳动合同到期时,本人如与用人单位解除合同后,能领取失业金吗?我说的是在劳动合同到期时与单位不再续签合同了,能领取吗?如果不能领取,那最好怎么办才能领取失业金?
发布者:mRH6616 2011-06-20 状态:已过期 回复 (4)
试用期内公司以不符合录用条件为由解除劳动合同
年前公司裁员,公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同,然后让我签字。合同签了三年,试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊,工资只给开了二十天左右,比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉?我应该怎么处理这件事情? 看了两位律师的回复,都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同,这个我也明白,但是不是也得有个理由,我的情况是公司裁员,这个应该是公司单方面解除劳动合同,而且公司想把应该承担的责任推到...
发布者:baikynfv 2012-01-21 状态:已过期 回复 (4)
用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗!
用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗!但是本人签的劳动合同里面没有写这些
发布者:34205064 2012-12-03 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)