发布者:12345678T 2013-03-05 状态:已过期 回复 (5)
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一人同时为两个公司工作,只在一个公司领工资,解除劳动关系时是否有赔偿
一人同时为两个公司(同一个母公司下两个子公司A和B)工作,人事关系在其中一个A公司并领取工资,B公司口头承诺支付工资,实际上并未支付也并未与个人签订劳动合同。与A公司解除劳动合同时,什么条件下,可以要求B公司补偿工作期间未支付的工资?谢谢!
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公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?
我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天?
我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。
现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。
发布者:5942fangxi 2009-09-24 状态:已解决 回复 (4)
在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿
在上海工作,因为和领导关系不和,背领导强制接触劳动关系,请问有什么样的赔偿办法呢!
本人是外地人,在上海人生地不熟,是否需要申请法律援助,谢谢
发布者:liujunylook 2010-07-23 状态:已过期 回复 (8)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工...
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动关系是否要赔偿?
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (4)
如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金,能领取多少钱!谢谢!还有我想问一下,如果公司这样与我解除劳动关系是否合法!
发布者:jihaiming1024 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)