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一人同时为两个公司工作，只在一个公司领工资，解除劳动关系时是否有赔偿

北京 03-05 17:41 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言回答:(5)

一人同时为两个公司(同一个母公司下两个子公司A和B)工作,人事关系在其中一个A公司并领取工资，B公司口头承诺支付工资，实际上并未支付也并未与个人签订劳动合同。与A公司解除劳动合同时，什么条件下，可以要求B公司补偿工作期间未支付的工资？谢谢！

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李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-03-05 19:02

可以主张

追问：

请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.

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常路律师 VIP
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回复时间： 2013-03-05 21:24

您好，可以主张。

追问：

请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.

回答：

您好，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-05 18:14

在b公司工作了，就可以主张。

追问：

请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.

回答：

你劳动了，就可以获得报酬，具体依据劳动法等相关法律法规。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-05 20:17

应当可以主张。

追问：

请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-06 08:26

可以主张权利。

追问：

请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.

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