发布者:张小否 2019-09-09 状态:已过期 回复 (5)
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公司逼迫员工
本人在一家私企工作,2015年3月入职,3个月试用期,试用期无合同。公司签了一年合同,2015年6月到2016年6月。2016年至今,公司未签合同。从2015年3月工作至今,工作无过错,2019年3月份,公司以效益不好降工资。现在又开始降工资,请问我能怎么处理?我应该过了双倍工资的诉讼时效,公司现在就是想逼走我,请教大家我能怎么样维权?能要到哪些?谢谢!
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