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公司逼迫员工
安徽－合肥 09-09 15:22 悬赏 0 发布者:张小否 给我留言 回答:(5) 本人在一家私企工作，2015年3月入职，3个月试用期，试用期无合同。公司签了一年合同，2015年6月到2016年6月。2016年至今，公司未签合同。从2015年3月工作至今，工作无过错，2019年3月份，公司以效益不好降工资。现在又开始降工资，请问我能怎么处理？我应该过了双倍工资的诉讼时效，公司现在就是想逼走我，请教大家我能怎么样维权？能要到哪些？谢谢！
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回复时间： 2019-09-09 15:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照诉讼来维权的
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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- 闫燕律师
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回复时间： 2019-09-11 14:13
这种情况是可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权处理的
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