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劳动纠纷 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准
江苏－苏州 07-08 07:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 劳动纠纷
公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。
公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月开始只发放每月1500的最低标准。请问律师，这种情况我们应该怎么争取劳动者的合法权益呢？
公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。
公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月开始只发放每月1500的最低标准。请问律师，这种情况我们应该怎么争取劳动者的合法权益呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092010积分
回复时间： 2018-07-08 07:40
只发最低工资标准
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-07-08 14:30
你好，协商不成可以起诉处理。
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