发布者:13519796157 2019-09-27 状态:已解决 回复 (4)
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劳动争议
王希成律师,我海西州格尔木市的,我们公司实行三班两倒制工作时间,员工每上二十天班,轮休十天,每天工作十二小时,考勤显示月出勤天数是二十一天,公休九天,每月实际工作时间遠超出劳动法规定的每周不超过44小时的规定,每月实际工作是21×12小时=252小时,比劳动法规定的20.83×8小时=166.84小时多85.19小时,折合工作天数为85.19/8=10.65天,合10.65/20.83=0.511个自然月,每年超时工作6.132个月。这样周而复始已有十多年了,公司从来未按劳动法和劳动合同约定支付过超时加班资,也未安排补休,我想主张讨回这部分加班工资,法律能否支持?另公司从未安排员工依法亨受带薪年休家待遇,员工也未出具过放弃年休息假待遇的书面材料,是否可以主张未休年休假300%的加班工资,还有根据青海省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪年休假天数的规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省的这个地方性法規支付四类地区工作满十年,享受二十五天带薪年休假300%的加班工资?
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劳动争议
我在一私企工作7个月,现在怀孕有3个月,公司以要关门,要调员工到峨眉工作为由,逼我自己离岗。公司没给我签订合同,没有购买社保,我想请问一下律师,我在离职的时候能不能得到赔偿。我的保险一直是以个人名义买的,我能不能叫公司把这几个月的保险给我;我能得到经济补偿吗?没签合同是不是要支付双倍工资?谢谢!
发布者:PjW1597 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
劳动争议仲裁中有证人作伪证
劳动争议仲裁中有证人多次作伪证,事实不在本单位工作,在出示证据,写文字清楚写明在本单位工作,还2次在庭上出庭说明,现在要追究证人的伪证行为,要怎样做?
发布者:liqun20080202 2010-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
咨询: 劳动争议(未签合同/拒上社保/克扣工资)
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个月只得2200元的工资,而所谓的绩效月月都变,有时候要月名旬了告诉我们这月绩效改为什么什么,总之很乱...
发布者:无敌Ally 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
劳动争议
本人.男.40岁.05年在某公司总部工作.06年下派分公司.分公司07年解散.其余人员被总公司安置.剩下我一人未被安置.每月发300元生活费.劳动保险什么也没有.现在总公司要辞退我.我现在可以提出那些合理赔偿要求.谢谢.
发布者:TWo2176 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议
我们是一个国营企业,生产经营效益、职工待遇不断提高,在2000年初公司实行职工内退制度,公司规定,一般领导男50岁,女45岁一律内退,在内退时公司文件规定其待遇不变。实际上在内退期间,发放奖金标准比在职职工的奖金还低,是否合理。职务能否按一般职工对待,有什么规定不叫享受在职的待遇。
发布者:hanghai 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议
本人07年入职2010年辞职,在职期间一直未签订合同,由于未签合同要求经济补偿双倍工资,法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期,争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起,如果从入职算起,这项经济补偿是不是不能得到法律的支持?
发布者:姗姗姗姗 2010-12-01 状态:已过期 回复 (7)
劳动争议
查询1990年前劳动法规和关于工伤处理条例
发布者:海员 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议
我在一家企业干了第八个年头他现在让我走我给说你给我把经济补偿金给我我就走人他说你有单位呢不给可以给我三千元他这样对不对 我只是一个下岗工人单位又没有给我生活费这一家企做的对不对?我应该拿多少补偿金?如果上告他费用是多少?询
发布者:zlu7748 2010-12-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议
已经经过劳动仲裁的案子还能起诉吗?
发布者:john678 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议案件我县法院执行局不给执行
我与用人单位因劳动争议打了4次官司。一审,二审;发回重审;二审最终胜诉到了执行局却以种种歪曲理由不给执行;我法律维护权力得不到实现我该怎么办,敬请专家指导
发布者:rsw1371 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)