发布者:qiuzhugangbiye 2013-03-09 状态:已解决 回复 (9)
相关问题推荐: 在试用期,只签订保密协议(包含竞业限制),没有签劳动合同,能解除协议吗?
在试用期,只签订保密协议(包含竞业限制),没有签劳动合同,能解除协议吗?
我还没过试用期,还没签劳动合同,但是签了保密协议(包含竞业限制),里面没有写期限是多少,写了离职后也有效,违约就赔钱,那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了?怎样才能解除这协议啊?
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没有签订劳动合同,仅仅约定试用期合法吗?
公司没有签订劳动合同,仅仅约定试用期三个月,这样合法吗?
发布者:lvask 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同的保密协议是否有效
我在公司已经干了四年了,公司一直也没有和我签订劳动合同,可以公司叫我们签了保密协议,我想问我现在要是离开公司,去做自己的公司,那么我需不需要赔偿。 我是公司的经理人
发布者:我的人生521 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同签保密协议是否有效
我在公司已经工作了四年了,一直没有签订劳动合同,可是和公司签订了保密协议,那么我现在不想在公司做了,想自己去开公司,那么要不要赔偿。 我在公司现在的职位是经理人,那么我在注册自己的时候不用我自己的名子,那么要不要赔偿。
发布者:我的人生521 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同的保密协议是否有效 急
我在公司已经干了四年了,公司一直也没有和我签订劳动合同,可以公司叫我们签了保密协议,我想问我现在要是离开公司,去做自己的公司,那么我需不需要赔偿。
我在公司现在的职位是经理人,那么我在注册自己的时候不用我自己的名子,那么要不要赔偿
发布者:我的人生521 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
试用期解除劳动合同
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教
发布者:ZYM8036 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
试用期解除合同,有竞业限制协议我该怎么办?
我与公司签有三年零三个月的合同,试用期半年,工作三个月后单位欲解除合同,并且极力劝我申请辞职,说对个人今后找工作有利。我有合同、竞业限制协议。我该怎么办?谢谢专家
发布者:jyhjyh 2011-10-11 状态:已过期 回复 (8)