发布者:lovetxgod 2013-03-19 状态:已过期 回复 (6)
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现在公司给赔偿3个月的工资,打算没算车补饭补在内,这样可以吗?
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是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括加班工资?
请问:用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后,工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括当时的加班工资?
发布者:ulb5848 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么?
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,每月的平均工资都包括什么 ?包括超额劳动补贴或者奖金吗?
发布者:beiyebo 2011-08-19 状态:已过期 回复 (11)
计时员工工伤医疗期工资是只底薪还是前十二个月平均工资?
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发布者:1397681719 2012-05-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险的吗
劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资包括社会保险吗?如果是用人单位辞退员工没有提前通知员工是否支付双倍赔偿,十二个月的平均工资计算以什么为基准
发布者:shiquan2363 2012-05-31 状态:已过期 回复 (5)
单位违法解除劳动合同的赔偿金中,前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金等吗?
08年10月07号来公司上班,第二次固定期合同去年12月06号到期的,但是到期时在休产假,来上班后公司也没给签任何合同,自己也忘记了。到下个月初,哺乳期到期。公司说明年没订单,要裁员。于是不再与我续签劳动合同。
1、按照劳动合同第47条规定,我在公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。
请问这样算对吗?
2、国务院《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...
发布者:fengmuchan 2012-10-15 状态:已解决 回复 (3)
单位违法解除劳动合同的赔偿金中,前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金等吗?
08年10月07号来公司上班,第二次固定期合同去年12月06号到期的,但是到期时在休产假,来上班后公司也没给签任何合同,自己也忘记了。到下个月初,哺乳期到期。公司说明年没订单,要裁员。于是不再与我续签劳动合同。
1、按照劳动合同第47条规定,我在公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。
请问这样算对吗?
2、国务院《劳动合同法实施条例》
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发布者:fengmuchan 2012-10-15 状态:已过期 回复 (4)
工伤赔偿是按工伤前一个月开始算平均,还是工伤前一年的工资,集体工与长期工是否有区别
工伤赔偿是按工伤前一个月开始算平均,还是工伤前一年的工资,集体工与长期工是否有区别 ,本人编制在公司,由公司委派至矿上工作,出了工伤,应该由谁来赔偿,赔偿时按照公司平均工资,还是按照矿上平均工资,(在矿上工作11个月)?
发布者:7894566 2012-11-02 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动赔偿金月平均工资的问题
我今年5月28号入职,11月30号公司经济裁员,双方协商好是赔偿1+1,但是我的赔偿金只有5500,但是我的实际工资是试用期3000,3个月后3500,但公司这边的理由是,我五月份的工资也要拿进去平均,请问这样合理吗?月平均工资难道不是按照足月来算吗?烦请解答,谢谢!
发布者:aimarren 2012-11-23 状态:已过期 回复 (3)
2102年工伤赔偿的平均工资是多少
我刚工伤鉴定 估计10级 在一家五金厂做冲压 是通过职介进到工厂做零时工的 但是上了5天班就出现意外了 不知道我的平均工资怎么算才合理
发布者:a372462757 2013-01-08 状态:已过期 回复 (4)
医疗期的经济补偿也是按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来计算的吗?
我2010年得了癌症,按劳动法规定,我有二年的医疗期,现在医疗期已满,单位说合同自动中止,按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来执行,可是我在医疗期期间,只发给我最低的生活补助,我想知道单位这样做是不是合法?
发布者:dmdz1122 2013-03-05 状态:已过期 回复 (5)