发布者:0溜溜球0 2013-03-21 状态:已过期 回复 (1)
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交通协勤属于公益性岗位吗?劳动合同解除后能否得到经济补偿?
从事了交通协勤工作七年时间,前五年没有签订任何劳动合同,后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同,请问能否得到经济补偿?该怎样计算?谢谢!
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这样的情况下解除劳动合同能否获得经济补偿
本人1999年自A公司下岗,随后找到B公司的工作至今,共计10年,期间一年签订一次劳动合同。08年结束后,因本人已满60周岁,B公司提出不再续签劳动合同。
(其间于04年,因达到退休年龄,本人正式从原单位退休。)
请问这样情况下,本人能否从B公司获得经济补偿金。
是否有相关法律法规的条文。
发布者:unimars 2008-12-08 状态:已过期 回复 (3)
我跟单位因病解除劳动合同关系能得到失业金和经济补偿金吗?
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年补偿金?
万分谢谢!请回复
发布者:zah168 2009-02-22 状态:已过期 回复 (4)
这个待岗协议合法吗?如果到期解除劳动合同,我还能得到应有的经济补偿吗
公司人力资源总监要我签订如下待岗协议,
待岗协议书
甲方:长沙某公司
乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写)
经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置.
1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日
2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习,
3.待岗期间待遇:600元
4.待岗期限届满若仍无适合岗位,解除劳动合同.
甲方:长沙某公司 乙方:
代表: 李四(由甲方主管填写...
发布者:镟子 2009-03-18 状态:已过期 回复 (1)
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿,原因是我的档案曾经拿到个体科,这件事情应该如何解决?
发布者:a851833782 2009-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
我所在的公司要把我外派到其他公司,我要求派到离家近一点的分公司,但公司拒绝了,要解除劳动合同,我是2006年8月29日入职,2008.7.27--2010.2.28签订第一次劳动合同,20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同,我的月平均工资是3400(税后)左右,公司说给我一个月的经济补偿金,我觉得不合理,想咨询下,按劳动合同法规定能给我支付多少经济补偿金才算合适
发布者:lFP2958 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
请问公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!
请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条(四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。)的规定是否与劳动法相矛盾,公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!
发布者:刘贵龙 2012-10-10 状态:已过期 回复 (1)
请问公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!
请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条(四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。)的规定是否与劳动法相矛盾,公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金?谢谢!
发布者:刘贵龙 2012-10-10 状态:已过期 回复 (1)