发布者:whity121 2020-03-16 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 劳动合同改签
劳动合同改签
您好,我在单位工作15年,但现在与领导相处不愉快,可是我的合同要明年才到期,请问我可以向公司申请改签劳动合同吗?将合同年限缩短
相关问题
劳动合同改签的问题
您好,我有一个问题不明白,希望能得到您的帮助。
我的女朋友,去年和她公司签了一份劳动合同。不过,最近她公司又要和她们重签合同,里面的工资标准和违约赔偿标准可能有所变动。他们公司一直在缩减他们的工资和待遇,请问如果不想在这个公司工作了,是否可以不用重签,违约方面的赔偿按上次的合同计算。还有就是他们上次的合同公司没有给他们,还在公司手里。
发布者:pangyi 2009-02-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没有到期,现在公司要改签
情况是这样子的
我老婆在一家企业做了8年多了,一直签的都是管理人员岗位(公司里分员工\一般岗位\管理人员岗位),现在因为金融危机,公司要将她的管理人员岗位改签为一般岗位(工资待遇也下降).请问这个是否违法?(合同到明年才到期)
如果坚持不同意,离职是否有赔偿?
谢谢!!
发布者:rithpcel 2009-04-24 状态:已解决 回复 (2)
标准工时改为综合工时,劳动合同是否需要变更或改签
公司之前实行的是标准工时制,劳动合同也是签订为标准工时制,但后来公司申请了综合工时制,那么原签订的劳动合同是否需要变更,有什么更好的解决办法
谢谢!
发布者:50502140 2009-07-20 状态:已关闭 回复 (2)
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同改签劳务合同
我的劳动合同还有半年到期,现在单位说要改劳务合同,不签行吗?劳动合同到期我就不想干了。 我该怎么办
发布者:dingjian 2010-05-06 状态:已过期 回复 (5)
工资有变更,需要改签劳动合同吗》?
通过试用期间对员工的考察,觉得他对所处职位胜任度不够,因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的,这种情况下需要怎么处理呢
发布者:冬天的大海 2010-11-08 状态:已解决 回复 (4)
关于《劳动合同终止、改签》的求助
告知书
同志:
本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期,合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定,经公司研究决定:合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此,特告知您并请您做好相关准备,按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定,就有并用工意向征询您本人意愿,请在相应栏内予以勾选:
□ 愿意继续为公司服务,并与公司指定的劳务公司签订劳动合同,并接受劳务派遣。
□ 不愿意继续为公司服务,终止劳动关系...
发布者:guang3211 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白,只说明了劳动义务范围,春节期间三到四个月在发放工资前提下,不可申请离职。是以快递形式签劳动合同,甲方签名栏为空白,乙方(我)签字。但是我手里没有劳动合同,劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一百全勤,后签定合同口头告知2000的底加一百全勤加提成,然后另外补贴的300扣留由公司保存,一个月扣留300到工作7个月后全部反还,我觉得和当时说的并不一致,...
发布者:ask20191129s4m 2019-11-29 状态:已过期 回复 (4)
签了三年劳动合同,过了试用期,公司要求原合同作废,改签临时工合同
签了三年劳动合同,过了试用期,公司要求原合同作废,改签临时工合同。这样违法吗?可以赔偿吗?
发布者:朕 2019-12-19 状态:已过期 回复 (9)