发布者:ask20200508kt4 2020-05-08 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位乱改劳动合同,是否合法
用人单位乱改劳动合同,勉强交回工伤证,每月只修4天假,每月只发北京市最低工资,此合同属于合法有效吗、面临被辞退,请大律师,帮忙,谢谢,用人单位用假合同,冒充劳动合同,
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用人单位三个月未签劳动合同,合法吗?
今年8月22号开始在一家民工子弟学校工作,一直到现在未签订劳动合同,也没有给我交社保。请问合法吗?我该怎么做?
还有,劳动试用期是多久?
发布者:zzhlch168 2008-11-16 状态:已过期 回复 (4)
关于用人单位劳动合同合法性问题
我们这个公司,自己私自拟定了一份 “不予缴纳社会保险申请书”,内容是:因本人无法将自己相关的人事档案关系转至天津某某公司名下及其他原因,本人申请单位依据缴纳社会保险的缴费基数将缴费金额支付给本人,由本人自己缴纳社会保险。
此系本人自己的真实意思表示。
申请人:
年 月 日
请问对于这样的一种没有经过我们同意就强行让我们签字的这个东西法律上生效吗?另外
还有一个劳动合同书,公...
发布者:fit959595 2010-04-27 状态:已解决 回复 (4)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作,03单位困难在家待岗,近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同,我该怎样主张我的权利
发布者:ld369 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
用人单位提供的劳动合同只有一式两份,合法吗?
如题,我单位提供的劳动合同只有一式两份,合法吗?我这里是广州,我听说好像劳动合同都一式三份的。
发布者:raitobin 2010-10-10 状态:已解决 回复 (3)
合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法?
如上
发布者:wuchanjieji 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位裁员却不解除劳动合同是否合法?这种情况下工资发放有什
用人单位裁员却不解除劳动合同是否合法?这种情况下工资发放有什么规定或者说法吗?有没有具体的法律条文规定?
发布者:CR400AF-A 2019-08-21 状态:已过期 回复 (8)
新型肺炎期间劳动合同到期,用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同
新型肺炎期间劳动合同到期,用人单位是否可以提前终止合同或不续签合同,期间的工资如何结算,且延期后如何算为续签且仍在公司上班用人单位当月支付双倍工资
发布者:ask20200203etz 2020-02-03 状态:已过期 回复 (6)