发布者:nancynicky110 2013-04-07 状态:已过期 回复 (10)
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劳动合同到期不续签的经济赔偿
我在一家公司工作了一共14个月,明天合同到期了,4月1日人事部找我谈续合同的事情,问我原薪是否继续签,如果不签给书面回执。我当时回复了原薪不签合同。
问一下这样明天合同到期我是否能索要经济赔偿金和未提前一个月通知续签合同的经济赔偿呢?我签订合同的时候谈的月薪2300.但他是以底薪1450元,然后剩余部分按各种奖金的形式发的。问我能争取多少赔偿呢
谢谢原律师
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劳动合同在2009年6月30日到期,公司不再续签合同,提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗?我是2007年4月16日入职的,签的3年合同(以前的合同公司没给个人),但去年7月1日公司被美国一公司并购,重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约,6月10日找我签劳动解除合同,但它底下的落款是5月27号,内容还提到让我履行离职协议,有个离职协议书,我没有同意。
公司这样做是合法的吗?我应该提出那些补偿?
直到今天6月17日公司也没有再找我谈,如果公...
发布者:dingwei 2009-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:mimi1216 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
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2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同,到今年12月28日合同到期我不想续签,公司给我赔偿吗
发布者:linyanming 2010-10-29 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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我2010年元月进入一家公司,未违反任何管理规定,但公司于11月15日找到我,要我自动离职,请问公司做法是否妥当,我是否可以得到相应赔偿
发布者:jint0126 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:jay5120180 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿???
因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律,如果本人不想续签,需要提前多少天通知公司呢?需要书面通知吗?
谢谢!!!
发布者:abcplmm 2010-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:VHQ8088 2010-12-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)