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劳动合同到期不续签的经济赔偿
上海－闵行区 04-07 13:58 悬赏 0 发布者:nancyn…… 给我留言 回答:(10) 我在一家公司工作了一共14个月，明天合同到期了，4月1日人事部找我谈续合同的事情，问我原薪是否继续签，如果不签给书面回执。我当时回复了原薪不签合同。
问一下这样明天合同到期我是否能索要经济赔偿金和未提前一个月通知续签合同的经济赔偿呢？我签订合同的时候谈的月薪2300.但他是以底薪1450元，然后剩余部分按各种奖金的形式发的。问我能争取多少赔偿呢
谢谢原律师
问一下这样明天合同到期我是否能索要经济赔偿金和未提前一个月通知续签合同的经济赔偿呢？我签订合同的时候谈的月薪2300.但他是以底薪1450元，然后剩余部分按各种奖金的形式发的。问我能争取多少赔偿呢
谢谢原律师
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 104970积分
回复时间： 2013-04-07 14:07
原待遇，你不签，不能要经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348288积分
回复时间： 2013-04-07 15:44
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 14:00
原薪不签合同的，单位不支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 14:12
您好！
依您所述很难要求补偿。
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
依您所述很难要求补偿。
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260421积分
回复时间： 2013-04-07 14:37
单位不应支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 16:02
你好，这个比较难。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-07 16:37
你不续签，没有经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 16:59
属于你不同意签订的，不是单位不续签，对你不利的
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-07 18:21
公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-04-07 18:45
你不愿意续签，没有补偿。
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