发布者:糖sir 2020-09-16 状态:已过期 回复 (8)
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人事那边给出解释 说公司规定 当月离职 取消绩效
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在一家公司工作了十一年,然后主动离职是否可以索要补偿?
在一家公司工作了十一年,现在我主动离职了,是否有权力申请补偿
发布者:TXH19791103 2014-12-18 状态:已解决 回复 (1)
离职当月工作10天,公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理
您好,我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知,我因为当月绩效不满40分,全部绩效工资、岗位工资全部扣除,请问这样是否合理。
发布者:pz00000 2015-09-15 状态:已过期 回复 (8)
公司offer中约定的绩效奖金从未发放,请问是否可以进行老动仲裁
入职公司快两年,offer中约定了年度绩效奖金基数。但从2016年开始从未发放过奖金,请问是否可以申请劳动仲裁。
offer内容: “年度绩效奖金基数:税前xxxxx元人民币,本部分绩效奖金为不固定的浮动项目,实际绩效奖金根据您的绩效结果按照对应公司或者部门的绩效考核管理制度相应规定计算发放。经公司特别批准,绩优员工最高有机会获得4倍基本月薪的年度绩效奖金”
像这样的绩效奖金约定是否可以进行老动仲裁,公司会不会不予支付而认定员工绩效系数为0呢。
发布者:Libertad 2018-05-25 状态:已过期 回复 (10)
在外包公司工作,没有项目后被离职,我该怎么办?是否可以获得赔偿?
我与外包公司B签订了劳动合同,被派到了A公司工作。在临近年底时,由于A公司架构调整把外包人员全部清场了。我们只能找B公司,B公司暂时也没有其他项目,派出了一个副总给我们开会说“1.给补齐当月工资再加一个月的赔偿,然后自己主动离职。2.如果不同意上面的,就多给缴纳一个月的社保,但没有工资,自己去找工作。这两条的前提是不要闹事,听他们的话”,如果都不同意也可以去劳动仲裁,那样他们什么都不赔偿,告诉我们公司没钱,还会以各种理由拖时间,可以拖几个月。在这种情况下...
发布者:许迷茫 2018-06-09 状态:已过期 回复 (8)
公司因项目变少,对我的工作地点以及工资做出调整,我不服从,公司让我提出离职,我是否可以要求经济赔偿金
李律师,您好,本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同,公司于2018年10月26日出台文件,要求我到总公司去工作,工作为办公室文员或者客服人员,工资降低,我不同意,公司要求我提出离职,那么我有权利要求经济赔偿金吗?
发布者:abb982454 2018-10-29 状态:已过期 回复 (2)
当月17日离职,公司要撤当月社保,是否可以申请仲裁?国家有明
当月17日离职,公司要撤当月社保,是否可以申请仲裁?国家有明文规定吗?
发布者:EVA 2018-12-20 状态:已过期 回复 (11)
我刚从一家公司离职,现在公司来电说我在一月犯了错误要扣除我12月和一月全部的绩效
我刚从一家公司离职,现在公司来电说我在一月犯了错误要扣除我12月和一月全部的绩效。我想咨询下为什么一月份的错误要扣除我12月的绩效。
发布者:ask201901292z1 2019-01-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190203ud7 2019-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:孙朝阳 2019-02-23 状态:已过期 回复 (7)
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请问辞职当月不给奖金 ,是否违法?还有如果公司以工作能力不行辞退我 是否需要提前告知?需要提前多久呢?谢谢回答
发布者:ask20200217ftt 2020-02-19 状态:已过期 回复 (9)