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公司因项目变少，对我的工作地点以及工资做出调整，我不服从，公司让我提出离职，我是否可以要求经济赔偿金

云南－红河 10-29 15:42 悬赏 0 发布者:abb982…… 给我留言回答:(2)

李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？

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全部答案

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-10-29 15:44

自离没有补偿金

追问：

就是，公司说不同意工作调动的话，就要填写离职手续呢？

回答：

你可以主张按照合同约定办理，申请劳动仲裁

追问：

公司说公司调整工作岗位，员工都应该服从公司调配的，所以没有经济赔偿金？公司这样做合理吗？

回答：

不合理。。

追问：

如果是这样的话，那我去要求劳动仲裁，后面申请到经济赔偿金的概率高吗？

回答：

可以申请劳动仲裁，概率需要看你提交的证据

追问：

我这边如果要求经济赔偿金需要哪些证据？刚刚那种的微信截图可以吗？、

回答：

聊天记录可以。

追问：

好的，谢谢律师

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-10-29 17:13

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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