发布者:东东 2021-01-26 状态:已过期 回复 (9)
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公司是21号发工资的,本月只发百分之70下个月10再发百分之30
公司是21号发工资的,本月只发百分之70下个月10再发百分之30.事先发出一张通知说因行业行规,为减少人员流动,本月发百分之50下个月19号发另外,百分之五十,通知是这样,实际是上面那样,这是拖欠工资吗?可以单方面解除劳动合同吗?
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我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗?
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗?
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门?
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖
我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
发布者:scI1494 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分之2十?
发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (4)
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分之2十?公司罚款了我应该怎么做?
发布者:短信用户 2013-12-15 状态:已过期 回复 (3)
我现在已经离职15天了,回去结算工资,老板只给我本月公司,和去年未发的百分之20.
还让签字承诺已经结清所有工资,不然连这个月工资都不给我?请问这样合法吗?我和公司签的合同是每年签的,今年是我第二次签合同,合同没到期,但是我是正常离职的。
发布者:minix 2014-10-19 状态:已解决 回复 (4)
关于急辞公司扣百分之二十是未发的还是上个月的还是本月的工资?
1、我们公司每个月10号准时发工资,如果我在上个月工资发完后11号提出急辞,那么公司扣我百分之二十是怎么扣?法律规定这百分之二十是月薪的百分之二十还是未发工资的百分之二十?
2、如果邮件通知公司急辞后那么我不去办理辞职手续(因事在老家不在工作地)那么我的工资他们该不该发?法律有界定吗?
(网站没有多少分了,谢谢大家帮帮忙!) 第2条问题是除了扣除百分之二十,他们会不会以我不办理辞职手续或者交接不完全为由再扣我工资吗(因事在老家不在工作地)?
发布者:757033205 2014-12-04 状态:已过期 回复 (4)
我辞急工,公司要扣我上个月和本月工资的百分之二十,我要怎么办
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发布者:ask20160621pro 2016-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司通知我放假,本月工资不发,放假期间工资按北京市最低工资的百分之七十发放
公司通知我放假,本月工资不发,放假期间工资按北京市最低工资的百分之七十发放,社保也需自己缴纳,这合法吗?
发布者:ask201802097ku 2018-02-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20210123shz 2021-01-23 状态:已过期 回复 (11)