发布者:343766752 2013-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
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服装行业法定假期,没有3倍工资吗
节假日双三倍工资怎么总被潜规则?
我入社会没有多久,目前从事过的工作种类也不少了,最多的就是服务行业和销售行业。
前面在一家服务场所做吧员,每逢节假日休息就别想了,越是别人休息我们服务行业就越忙,一问该给的双倍三倍工资之类的,都是美其名曰:我们这个行业就是没有!最多就是过年的时候有3天的保底工资的双倍而已。
现在在一家商城做服装销售,看到了眼前的国庆节,中秋节,屁颠颠的去问老板,有没有三倍工资。回答依旧是:没有!好吧,说你不懂《劳动法》,告诉你,有规定的,法定节假日加班,尤其重大节日都要发三倍工资的!人家说:商场没有的!我们做服装的都没有的!想起前面有4天因为消防检查被迫不能上班。问过劳动局,说底薪至少要给60%-70%的,结果人家说,没有!没上班就没工资,我特别想说,是我自己不去上班的吗?试用期三天通过了什么工资都没有,劳动法说了,违法行为。每个月发工资还要推迟半个月。这也是不符合规定的行为。
试用期通过了没工资的我还真的很少见,不过我没见过的多了,全都在这家见到了,把工资推迟发的还真是很多单位和个体常用的手段!
而节假日逢年过节,不给休息不说,不给加班费都会说,我们行业就是这样子,没有双三倍工资!就这样被潜规则了!
不说中国,全世界人力资源缺口最大的就是服务行业和销售行业,而很多个人经营或是不规范经营的单位是不签劳动合同的,什么都是口头约定,就被这些奸商钻了空子。我们很多打工者就吃了这样的哑巴亏。
就算想找个说法,也没有能给说法的地方。而更多的打工者们就越来越麻木,不知道维护自己的权益,常此以往,我不知道这2大行业会变成什么样子,还是就这样任其下去。
就没有能讨说法的地方吗???憋气!!!!
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