发布者:ask202109078ia 2021-09-07 状态:已解决 回复 (12)
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意向函里面写“如双方已签订劳动合同,任何时候公司均有权单方解除劳动合同”
意向函里面写“如双方已签订劳动合同,任何时候公司均有权单方解除劳动合同”,如果接受了这个offer的话,是不是就表示接受这个条件啊,那如果公司裁员的话就没有补偿了?
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怀孕后,因公司新装修污染严重,提前请假,公司是否有权单方面解除劳动合同
我在北京一家私营企业上班,去年怀孕,09年5月中旬预产期,但是公司2月份新搬迁,新址装修味道很浓,污染严重,我应该如何申请提前休假?公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同,毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。
发布者:liya25105 2009-03-02 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
已于公司签订劳动合同,在合同期限内公司单方解除
本人于2013.6.26日入职,后于公司签订劳动合同,2013.11.21日公司以试用期不合格,要以此单方面解除劳动合同。请问是否合理,我应得到公司那些补偿。 公司只是口头告知,没有提前30天以书面形式告知,请问公司上述做法是否合理,切在此期限内,单位只投交了10月11月的保险,7、8、9月保险未予以补交。
发布者:zpl0202 2013-11-22 状态:已过期 回复 (6)
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议,现在快一个月了,上月正常工作的工资,及一二季度绩效,七月补偿工资一分都没有发?用人单位算违法吗?我们可以维权吗?
发布者:ask20150728khg 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠两个月工资,在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是:甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷
公司拖欠两个月工资,在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是:甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷,故乙方不得以劳动权益受损害为由提出劳动仲裁或诉讼,暨以此向甲方进行经济赔偿。
不签解除劳动合同,公司不给开离职证明,我现在怎么办?
发布者:钟国oppa萌萌哒@(・●・)@ 2018-11-23 状态:已过期 回复 (14)
实习offer中有这句话“如双方已签订劳动合同,任何时候公司均有权单方解除劳动合同
实习offer中有这句话“如双方已签订劳动合同,任何时候公司均有权单方解除劳动合同,并不做任何补偿”合理吗?
发布者:ask20210701gyd 2021-07-01 状态:已过期 回复 (10)