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已于公司签订劳动合同，在合同期限内公司单方解除
山东－青岛 11-22 10:02 悬赏 0 发布者:zpl020…… 给我留言 回答:(6) 本人于2013.6.26日入职，后于公司签订劳动合同，2013.11.21日公司以试用期不合格，要以此单方面解除劳动合同。请问是否合理，我应得到公司那些补偿。
问题补充：
公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3919705积分
回复时间： 2013-11-22 10:05
有权要求赔偿的
追问：
公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-22 10:04
可以要求赔偿金；
追问：
公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-11-22 10:44
公司的做法是违法的，需要支付赔偿金
- [山东-青岛]
- 武传清律师
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回复时间： 2013-11-22 11:05
可以要求补偿金。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-11-22 12:26
试用期不合格，没有补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-22 16:52
公司应书面告知，你可以要求公司支付一个月工资的经济赔偿金。
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