发布者:ask20210927627 2021-09-27 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同规定工作内容与实际不符,但有专项培训费用离职时需赔付吗
您好,我想请问一下,我今年校招入职一家企业,目前还在试用期,入职时劳动合同签订工作内容为技术类,公司提供专项培训所以三年服务期内离职需要赔偿专项培训费用,但是实际工作内容是市场类,这种情况我可以要求不赔偿培训培训费离职吗?
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关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同?
2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理(管理的话涉及工作量很大,单位是变相减薪)。
请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细? ...
发布者:xushaohua 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)
关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题
您好!请问:
1.如果员工在一份情况与实际不相符(如:合同中所填工资比实际工资少将近一半;工作时间与实际不相符)的劳动合同上签名,是否属于违法?如果违法,需要承担什么法律责任?
2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半,有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么?
3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符,那么企业需要承担什么法律责任?
发布者:fy235 2010-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同专项培训费用计算
我签了2年合同,但过了一年想离职。公司要求我交违约金,但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训,什么专业技术培训机构完全没去过,而且也没有实际的培训费用凭证。在这期间公司只让我在技术部学习设计知识,以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训,更别说培训费用了,但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用,估计肯定是作假。不知道这几万费用能成立不,也不知道他们这几万是怎么算的,请求各位律师给我指点下,我应该怎么办?万分...
发布者:VbU302 2010-09-01 状态:已过期 回复 (2)
专项培训的内容与实际工作不相符,辞职时是否可以拒绝赔偿培训费用
律师您好,专项培训的内容与实际工作不相符,辞职时是否可以拒绝赔偿培训费用?
发布者:fayhwang 2016-03-01 状态:已过期 回复 (4)
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
我是早教机构老师,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?
发布者:ask20191216o93 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次欢动课培训11天 一次音乐课培训5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?人事想让我赔75%将近6000元
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (5)
签的合同内容跟实际工作内容完全不相符。之前说培训免费住宿免费
签的合同内容跟实际工作内容完全不相符。之前说培训免费住宿免费,现在想辞职居然说要再付培训费用跟住宿费用以及还要赔偿违约金
发布者:ask20200919487 2020-09-19 状态:已过期 回复 (2)
和公司签订了3年的专项培训合同,现在提前离职需要赔付违约金吗
和公司签订了3年的专项培训合同,现在提前离职需要赔付违约金吗
发布者:ask20210726uwk 2021-07-26 状态:已过期 回复 (14)