发布者:ask20220124bfr 2022-01-24 状态:已过期 回复 (4)
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前公司解除劳动合同后过了30天还不封存公积金 导致新公司不能帮我缴存公积金 如何诉讼前公司
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与公司解除劳动合同索赔包括养老保险和住房公积金吗?
我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同,2007年6月又和公司签了3年的合同,2009年3月体检我是小三阳,现在公司要和我解除劳动合同并没有提前一个月通知我,(在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道)现在公司赔偿我三个月的工资《12月的(底薪+加班费)平均工资》,这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗?我是不是还可以问公司多一个月的工资呢?(没提前一个月通知我)
发布者:claire雅男 2009-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
与公司解除劳动合同索赔包括养老保险和住房公积金吗?
我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同,2007年6月又和公司签了3年的合同,2009年3月体检我是小三阳,现在公司要和我解除劳动合同并没一个月前提前通知我,(在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道)现在公司赔偿我三个月的工资《12月的(底薪+加班费)平均工资》,这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗?我是不是还可以问公司多一个月的工资呢?(没提前一个月通知我)
发布者:claire雅男 2009-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资,并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法,这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。
我就是想了解这种情况下,我是直接不续约的好,还是暂时续约1年或3年,过程中找工作,毕竟现在还没有找到下家工作。如果继续签约的话,等找到工作再走,会不会以我违约为由不偿还拖欠我的...
发布者:jyfotc 2009-07-02 状态:已解决 回复 (6)
判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定?
判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定? 我知道,已交的那不部分肯定不扣除,我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法,有没有法律依据?
发布者:惘然 2009-08-17 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动合同公积金如何交
我05年7月份进入公司,并签定了劳动合同,现个人申请与单位解除了劳动合,我公积金个人与公司各承担一半,但公司人事说从05年7月至今,公司原先每月给我交的132元公积金,都要我个人承担了,是否有法律依据?谢谢
发布者:cccjjj 2009-09-07 状态:已过期 回复 (1)
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗?
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同,作为天津地区的销售人员工作,工作地点在天津,在天津租用民房为办公地点,由于没有营业许可证,在天津上保险找的是一中介公司,可是没有在天津给上住房公积金(上海总部公司的员工在上海给上)也没有在上海给上,咨询了上海的公积金中心,其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭,我们可以通过法律手段要回公积金吗?(补缴或者现金补偿)在天津可以通过法院告上海总公司吗?(天津的公积金是强制执行的)...
发布者:athensxuan 2010-03-03 状态:已过期 回复 (2)
公司没签劳动合同,没按要求上住房公积金
我是07年4月进公司,一直没签过劳动合同,而且没按北京的统一要求上住房公积金。有说双倍工资还有说解约金的,请问现在自己想辞职的话,一共可以要求几个月的工资赔偿
住房公积金也可以获得补偿么
需要什么证据证明劳动关系。公司上了其他社保,比如医保之类的可以么。
发布者:mist 2010-05-06 状态:已过期 回复 (4)
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时间,在本单位工作年限一项没有填写,是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效,要求从新出具。
发布者:Avw1415 2010-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期但患病不能胜任,公司提前解除劳动合同是否违法?
从事服务行业,日常需要和客人打交道。我现在脸部长了很多痘痘,自己医治之后没有效果,公司目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第
(一)项劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿?
以及我是否可以申领失业保险?
发布者:ask202101180iw 2021-01-18 状态:已过期 回复 (9)