发布者:ask202205074cn 2022-05-07 状态:已过期 回复 (6)
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劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时
我在网上查的,有的说是44小时,有的又说是40小时,到底是多少?
发布者:yuelanhy 2008-10-08 状态:已过期 回复 (2)
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?
发布者:nightwalker 2010-07-26 状态:已解决 回复 (2)
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
发布者:caoyy050304 2013-03-05 状态:已过期 回复 (7)
如何理解劳动法规定的平均每周工作时间不超过44小时
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发布者:ask20160226okm 2016-02-26 状态:已过期 回复 (4)
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时,再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时,再根据劳动合同法第三十八条,我可以跟公司立即解除劳动合同吗?
发布者:ask20160417hk4 2016-04-17 状态:已过期 回复 (6)
1乙方的每日工作时间为8小时,每周平均工作时间为40小时。2
1乙方的每日工作时间为8小时,每周平均工作时间为40小时。2甲方因生产特点在部分工种工作岗位不能实行标准工时制,经劳动保障行政部门批准,可以实行其他工时制度如综合计算工时制等,且在这些岗位上工作的员工实行批准的工时制度。3为满足其业务需要,甲方可以延长工作时间,然而,加班时间和加班费或调休应当受限于甲方规章和制度,该等规章制度在原则上不得违反国家相关法律。4甲方根据国家的法律法规和公司的规章制度,保障乙方的休息休假的权益。以上四点就是劳动合同上面写的...
发布者:杰哥 2017-11-03 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作6年,公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时
我在公司工作6年,公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,但实际每天都是8小时,而且每周6天(有上下班记录),年休、社保、平时节假日加班费都有,就是没有每周六超时的加班费,请问公司是否违法、我是否可以解除合同申请补偿金,并追讨6年(52*6=312天)每周6的加班费。
发布者:笑尹 2019-07-04 状态:已过期 回复 (10)
我记得劳动法规定劳动者每星期的正常工作时间不能超过45小时,
我记得劳动法规定劳动者每星期的正常工作时间不能超过45小时,每月加班时间不能超过36小时?请问是这样吗?如果单位每周的的工作时间超过了45小时,那我是否有权要求单位将超过的时长按照加班对待?可否要求单位支付或者补发加班费?如果每月加班时间超过了36小时我是否可以拒绝?
发布者:CR400AF-A 2019-08-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动法对每周工作的时间,为什么不明确,不超过44小时是什么意
劳动法对每周工作的时间,为什么不明确,不超过44小时是什么意思
发布者:我是 2020-12-27 状态:已过期 回复 (2)
请问每周工作时间平均为70小时以上;并且合同上写的工资是最低
请问每周工作时间平均为70小时以上;并且合同上写的工资是最低工资 与实际工资严重不符(实际工资高);人事有工资条但不发给员工如何处理
发布者:可乐 2021-05-12 状态:已过期 回复 (9)